55问答网
所有问题
当前搜索:
人事一般做什么工作
人事
具体
做些什么工作
答:
看你是
做人事工作
的哪个模块吧,
一般
大型企业的人力资源部门,将薪酬福利与培训开发、招聘录用的岗位分开的,由不同的人分管。我大概说一下吧 人事助理:1、 员工及部门人事档案管理工作;2、 公司员工花名册的建立和更新;3、 公司人才库的建立和后备人才的储备;4、 每月月底发放、回收及审定各部门《...
人事
干部是
做什么
的?
答:
人事
干部的
主要
职责如下:1、 负责公司人力资源
工作
的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘...
人事
部
主要
是
做什么
的 ?
答:
人事
调配主管的职责是 根据酒店经营的需要,对酒店的人力结构、各类人员所需数量、质量进行合理配置,调剂余缺。其
主要工作
内容是:1、 执行国家和酒店各项人事劳动调配、员工录用政策、规定;2、 执行酒店人事部制定的有关人事劳动规章、程序、制度。3、 根据酒店经营需要,合理、及时配备所需员工。4、 ...
人事
部
都
有
什么
岗位
答:
很多公司
都
是将
人事
与总经办合起来 一同处理公司辅助性
工作
1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理工作。2、根据国家人事劳动管理的政策有关制度和规定,结合酒店实际,负责员工的招聘及入店、离店、社会保险等手续的办理。3、建立健全人事、劳资、考核、晋升、聘任、奖惩、劳动...
人事
文员难做吗?
做些什么
?工资高不高?
答:
(
人事
文员
主要
负责:招聘,保险,社保,算考勤卡,培训新员工(公司制度)1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密
工作
,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件...
人事
干部是
做什么
的?
答:
人事
干部的
主要
职责如下:1、 负责公司人力资源
工作
的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘...
人事
专员具体
做些什么工作
啊?
答:
人事
专员
主要
职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理
工作
;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他...
人事
行政专员
主要
是
做什么
的?
答:
行政
人事
专员与人事专员的区别是因所在单位部门的设置而定的。有的单位把行政部和人力资源部合为一个,在这个部门
工作
的人员通常
都
就叫行政人事专员,如果是分开设置的,在行政部门工作的叫行政专员,在人力资源部门工作的叫人事专员。行政专员当然是行政管理的工作岗位,就是
从事
日常办公室的文档处理、接待...
人事
部
主要做什么工作
?
答:
1.负责公司人力资源
工作
的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等
人事
程序或规章制度;2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4.做好各岗位的...
人事
专员
主要做什么
?
答:
从事
人力资源
工作
1年以上,具备hr专业知识;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;熟练使用常用办公软件及相关
人事
管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及
职业
素养;有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜