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产假预产期要求提前
预产期
前多久休假合适
答:
女性产前多久休假并没有绝对的时间
要求
,这主要是看孕妈妈的身体状况和宝宝的发育情况,有的孕妇怀孕期间出现不适,
需要
进行保胎治疗,那么就需要多休息,孕妇也不适合再去工作。当然也有的孕妈妈身体情况非常好,分娩前的两三周才开始休假。其次,有很多孕妇怀孕后都可能在家休息,也有很多孕妈妈在七八个...
产假
可以
提前
1个月休吗
答:
生育假
能
提早
1月休吗,针对这一问题,有关人员表明,一般状况下,建议大家提早十几天休的,提早一个月得话,就得看本人和企业的融洽了,假如企业不同意,那么就只有作为病假了。生育假能提早1月休吗 可提早15天假期,不可以辞退或免职。生育假,就是指职场女性依据法律法规具有的假期支配权,从临产前...
大家准备工作到
预产期
的前多少天开始请
产假
呢?
答:
我们
产假
是135天,公司规定从
预产期
前45天开始休息
...想请问一下
产假
可以提前休吗?能在
预产期提前
几个月吗?
答:
不可以。
产假
只能在产前提前15天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期为98天,其中产前可休息15天”。如果你想在“
预产期提前
几个月”,只能请病假。希望我的回答能对你有所帮助。
产假
可以
提前
2个月休吗
答:
则可以到预旦档产期前1周左右再停止工作,在家休息待产,甚败搜至也可以照常工作直至
预产期
。若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该
提前
休息。具体提前多久休
产假
,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
产假
可以
提前
休假吗
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假
可以
提前
3个月休吗 产假特指某个时间段(只不过根据
分娩日
导致实际上的产前休假天数和产后休假天数相对成为变量而已),该时间段开始之前的任何休假,其法律...
男方
产假
必须从生开始算吗
答:
法律主观:不是的,
产假
一般是
预产期
半个月前开始休的。按规定, 女职工 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定...
产假
可以
提前
2个月休吗
答:
产假
可以提前2个月休吗 产假可以提前2个月休吗, 需要说明的是,虽然国家帆轮规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,产假可以提前2个月休吗。产假可以提前2个月休吗1一般不支持提前休息两个月的。但因客观原因
需要提前
休息的,可以与用人单位...
是不是国家规定
提早
15天休
产假
答:
国家规定
提早
15天休
产假
。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育...
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