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产假期间生育津贴怎么领取
生育津贴怎么领
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加...
生育津贴
和
产假
工资是二选一吗?
如何
进行申请?
答:
对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子
期间
,员工可以领取到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择
领取生育津贴
和
产假
工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的重叠之处,我们公司也会优先发放生育津贴,所以领取生育津贴的员工的数量会比较多。生育津贴和产假工资...
生育津贴
什么时候发放
答:
生育津贴
可以在女职工休
产假
的
期间
发放,或者也可以在产假后根据当事人或者其所在的单位的申请来发放。当事人或者其所在的单位可以依法准备好生育证明、单位的缴费证明等材料,来
领取
该津贴。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
生育津贴怎么
发放给员工
答:
生小孩后,由单位经办员到社保局申请,
申领生育津贴
。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
产假期间
的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。因此,生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、...
生育津贴怎么领
,需要符合什么条件
答:
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。部分城市
生育津贴
、补贴
申领
由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的生育津贴...
生育津贴
和
产假
工资可以同时领吗?
答:
一、
产假
工资和
生育津贴
可以同时领吗1、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额
时
,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
异地社保
生育津贴怎么领取
答:
法律主观:根据我国法律规定,个人缴纳社保可以
领取生育津贴
的。1、但
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业...
2023年郑州
生育津贴怎么
发放及
如何领取
条件
答:
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受
产假
;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。那么郑州
生育津贴怎么
发放及
如何领取
呢?以下是我整理的关于郑州...
个人
怎么领取生育津贴
答:
生育津贴领取费用计算:女性职工领取到的生育津贴数额比较大,需要根据女性职工在用人单位的工资来进行计算,领取生育津贴有特定的计算方法,就是使用女性职工的月工资除以30,然后再乘以休
产假
的时间,通常是128天。个人
怎么领取生育津贴
2 (一)办理条件:符合下列条件之一的单位或者个人可以申请:1、被...
生育津贴
和
产假
工资可以同时
领取
吗
答:
生育津贴
和
产假
工资不可以同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额
时
,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
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