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交了辞职信还要上班吗
我现在是试用期,离职
的
第三天我休息,第三天我是休息还是
上班
?
答:
根据相关法律规定,试用期员工辞职,
需要
提前三天以书面形式通知
工作
单位,到期之后方可离开。因此,还处在试用期的你,在
递交辞职信
以后,
还要
继续留下来工作三天。于是,有一个问题就随之产生了:这三天时间,到底应该如何度过?按照相关法律规定,试用期员工想辞职,必须提前三天时间以书面形式通知工作单位。
递交辞职信
后就没去
上班
答:
一,在与公司领导协商一致的情况下,可以
交了辞职
报告就不去
上班
,否则,
需要
提前30天
递交辞职
申请,否则合法权益很难得到保障。二,《劳动合同法》的相关规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。即只要协商一致即可辞职;第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提交
辞职
报告后可以请假不去
上班吗
答:
法律分析:
递交辞职信
后可以随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是
需要
交接
工作
的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动...
提交
辞职信
后的一个月一定
要上班吗
答:
这个看规定的 规定
辞职
是一个月 那必须提前一个月辞职 5月1号辞职 6月1号走 5月份是正常上班时间
要上班的
到了6月1号就不用上班 到人事部办理离职手续就好了
我
辞职信交的
日期是15号,那么到下个月15号
要上班吗
?
答:
不管什么日期,继续
上班
,等待单位通知。期间你可以问问人力资源部门。私自离开,小心单位按旷工、自离处理。一定
要
等到单位的通知。
...在单位当天
递交了辞职信
第二天
还需要
去
上班吗
?听说
递交辞职
_百度...
答:
当然喽
提交
辞职信
一个月后是不是可以直接不去公司
上班
了,离职手续
还要
不要办...
答:
提交
辞职信
一个月后可以直接不
上班
,但是离职手续一定
要
办,善始善终,对单位和个人都有好处。单位出具的解除劳动合同证明对未来找
工作
很有用,一般新单位会要求劳动者提交解除劳动合同证明。
提交
辞职信
后直接走可以吗
答:
离职书提交了不是可以马上走人。在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位
递交辞职
报告后是不能立即走人的,否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职,只
需要
提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告,继续
上班
满30天自然日,在第31天自然日就可以中止...
交了辞职
申请后没去
上班
的话
答:
首先按《劳动合同法》37条的规定,辞职
要
提前三十天,意思是在
递交辞职信
后,应继续
工作
三十天,之后劳动合同才解除,单位根据职工本人的出勤情况发放工资。所以在辞职满三十天之前,劳动合同还没有解除,你仍然是单位员工,单位有权要求你继续
上班
,如果不上班就是旷工,可以根据单位的规定扣罚工资,直至...
我
辞职信
上说
的
是9月22号离职,9月22号我还用不用来公司
上班
了。。
答:
那你有没有提前一个月交?如果你在8月22日
交了辞职信
,到9月22日就不用来了,如果不够一个月,应该按照
递交辞职信
后的一个月为期限。(甲方同意离开除外)
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