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五险与五险一金的区别在哪里
五险在
法律上有哪些内容
答:
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳社保是单位的义务,单位不缴纳社保的,劳动者可以向社保行政部门投诉。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...
交三险
和五险的区别
答:
3. 单位与个人缴费比例
不同
:由于五险包含了更多的保障项目,其缴费比例通常会比仅交三险时更高。单位和个人在
五险一金
中的缴费比例划分是根据不同的险种来确定的,其中一些险种由单位承担较大比例,个人承担较小比例,也有一些险种是由个人全额承担的。具体缴费比例需要根据当地的政策和规定来确定。总的...
请问,工作在北京,社保
和
公积金在外地缴纳,
与五险一金
都在北京缴纳,具体...
答:
也就是多交少交的问题呗,
五险一金
是按照省平均工资来的,你在的省平高就交的高些,在省平低的地方就少交一些,基本差不到哪去,但是你的工资要是高于省平均工资,那就无所谓了,反正都是按你个人的实际工资交,就没
有什么差别
了。
六险二金
和五险一金的区别
是什么?
答:
这使得六险二
金的
福利更丰富,能够更好地满足
不同
员工的保障需求。总的来说,六险二金相较于
五险一金
,提供了更全面的保险选择,特别是对于医疗保障的加强,使得员工在遇到医疗相关问题时,有更多的保障措施来应对。这种差异反映了企业在福利待遇上的提升和对员工健康的重视程度。
缴4金与缴
五险一金的区别在哪里
?
答:
主要
区别
应该是交了工伤保险如果发生工伤事故可以保险赔偿;而交了住房公积金满一年就可以买房使用公积金贷款了;如果只交4险的话就不可以享受以上两项待遇
二
险和五险的区别
视频时间 00:32
五险一金
, 四金
的区别在哪里
???
答:
四金,是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。由“缴费比例”一节中可以清楚地看到,个人缴纳四金的数额为:基数*18%。所以公司交还是交
五险一金的
。
六险一金
和五险一金的区别
答:
一、五险一金和六
险一金有什么区别五险一金和
六险一金最大的区别就在于六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上增加了一个补充医疗保险,它的参保力度要强一些,但是需要缴纳的保费也要多一些。补充医疗保险包括商业医疗保险、企业补充医疗保险、社区医疗保险以及社会互助医疗...
五险一金
, 四金
的区别在哪里
???
答:
四金,是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。由“缴费比例”一节中可以清楚地看到,个人缴纳四金的数额为:基数*18%。所以公司交还是交
五险一金的
。
五险一金
, 四金
的区别在哪里
???
答:
四金,是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。由“缴费比例”一节中可以清楚地看到,个人缴纳四金的数额为:基数*18%。所以公司交还是交
五险一金的
。
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