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事业编裁员补偿标准最新
在什么情况
事业
单位人员可以内退?
答:
国家法定退休年龄是:男60岁、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案。单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在
事业
单位国企较多,主要是对一些无法安排合适...
互联网大厂
裁员
潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
答:
二,京东也传来
裁员
的消息,网上消息:京东此次裁员横跨多个板块,比例在10-30%之间。范围覆盖零售、物流、健康等多个主流板块,其中,京喜拼拼为裁员重灾区,脉脉上多名认证为“京东员工”人士透露其部门裁员比例为10%~15%。三,腾讯多个
事业
群也正在进行裁员,动作较大的主要是CSIG(云与智慧产业事业...
事业编
到底是什么?
答:
事业编
到底是什么呢?以至于很多人孜孜以求“宇宙的尽头是编制”。用事实说话,用我们老师讲课中最常使用的“举例讲授法”来说明。这学期,我带了一个“小徒弟”,是刚刚通过社会招聘,考进来的正式教师编制。她今年刚大学毕业,本人素质不错,原来已经被一个挺好的私立学校招进去了,已经在私立学校工作...
事业单位编制
是什么意思?
答:
事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有
事业编制
。
离职是写离职申请,辞职申请还是解除劳动合同申请书
答:
即具备法律
规定
的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性
裁员
。 解除劳动合同相关法律 用人单位预告通知解除劳动合同,也称非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并不存在过失,但是由于存在特定情况,用人单位可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤...
国企和
事业编
怎么选?相比之下,哪种更稳定,福利更好呢?
答:
一般来说和地方的
事业编制
干部差不多(略高),不过在基层公司业务不好的时候有可能发不出工资(有基本生活费),甚至被
裁员
。最后,国有企业和事业单位两者之间,一般情况下选择事业单位更好,在稳定性上超过一般国企,在福利待遇上和国企差不多,当然,如果是和大型国企相比较,这个时候选择国企会更好...
事业
单位多严重才开除
答:
有前款第(一)项至第(三)项
规定
的行为,但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。创意配图:
事业编制
事业单位 事业编制改革《暂行规定》第十七条规定有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)在执行国家重要...
事业编制
的单位会不会
裁员
答:
事业编制
的单位也会面临机构改革、机构精简和人员精简的问题。在事业单位机构改革的过程中,不会出现政策性
裁员
,但会出现体制性减员。也就是说,在事业单位正式编制体系之内的工作人员,不会因为机构改革而丢掉饭碗,但会出现转制、转岗的情况。对于那些虽然在事业编制的单位工作却不在体制内正式编制序列的...
大
裁员
意味着大自由?
答:
裁员
的消息来得非常突然,
补偿标准
要比N+1多,公司还是很人道的,也考虑到了老员工失业后的艰难。跟老婆盘了下这些年攒下积蓄,房贷、车贷、孩子的教育费,现在手头的钱还够维持四五个月的开支。老婆表示之后周末都会接些设计的工作,赚点外快。让我既愧疚又感动,我也会在喝醉的时候哭着说我想上班,...
机关
事业
单位工作人员会面临下岗的风险吗?
答:
在管理中坚持监督约束与激励保障并重的原则;对公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持
事业
为上、公道正派,突出政治
标准
,注重工作实绩。从公务员的这些特性中,可以看出公务员是不可能大规模的下岗的。第二,机关公务员在这几种情况下,将会面临下岗。由于我国公务员是采取
编
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