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事业单位试用期需要注意什么
机关
事业单位
在编在岗见习期未满是
什么
意思?
答:
机关
事业单位
见习期未满的在编在职(岗)人员,是指新参加工作的高校毕业生(大中专毕业生),进入机关、事业单位工作的编制内正式在册人员,到报名截至之日,参加工作时间还不满一年的(即还在见习期的)。考生进入机关、事业单位之前已参加工作,并办理了转正定级的,不属于见习期人员。
事业单位
的见习期和
试用期
是怎么回事?
答:
一、
事业单位试用期
:《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定:1、聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。2、被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用...
事业
编
试用期
可以辞职不
答:
事业单位试用期
是否可以辞职需要分情况进行讨论。具体如下:1、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职;2、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的;3、如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。试用期内辞退员工是否需要赔偿需要分情况进行...
事业单位试用期
辞职会禁考吗
答:
同时,还
需要注意
的是,事业单位内部也有一些规定,例如员工在试用期内辞职后需要等待多久才能再次参加该单位的考试等等。这些规定可能会因单位的不同而有所不同,具体要看当地事业单位的规定。总之,
事业单位试用期
内辞职并不会被禁考,但需要注意每个单位的具体规定,遵守相关规定,才能更好地发展自己的...
事业单位
签了三年合同,其中一年
试用期
,试用期之内可以辞职么?对以后...
答:
试用期
不得超过六个月。由此可见,试用期最长6个月。另外辞职的规定违法,劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你可以先与用人单位协商,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
请问
事业单位
在
试用期
受聘人是不是可以单方面提出辞职?这样单位会同 ...
答:
试用期
一般来说只需要提前3天通知
单位
就可以单方面解除合同,不需要交违约金。如果你们的劳动合同约定了培训和违约金,就要看具体怎么约定的才能判断。当然了,要是还没签合同就最好。
事业
编
试用期
开除条件
答:
事业单位试用期
辞退人的几率是非常小的,除非是员工真的表现非常差,在工作中造成严重失误或者踩政治红线等,具体事业单位辞退人的条件有以下几点:1.严重旷工,如果员工旷工超过10个工作日,或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退;2.没有经过单位的同意,擅自出国,或者出国在规定的期限内不...
事业单位试用期
可以辞职吗
答:
只需要提前三十天以书面的形式通知单位; 2、试用期提前三天通知单位就可以了。 总而言之,在
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。试用期辞职需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
在
事业单位试用期
交公积金吗
答:
事业单位在试用期也需要给职工交纳住房公积金,根据《住房公积金管理条例》的规定,事业单位在录用了该职工以后,应该从录用之日起30日内给职工交住房公积金,而在司法实践中,大多数事业单位的试用期都会超过30天。 一、在
事业单位试用期
交公积金吗?试用期超过30天的需要交公积金,单位录用职工的,应当自...
事业
编怎么算初次就业
答:
事业编怎么算初次就业,首次就业选择对于应届大学毕业生来说,是非常重要的,关乎职业前景,关乎个人成长,没有从事过工作的人就是初次就业人员,那么事业编怎么算初次就业呢? 事业编怎么算初次就业1 初次进入一个
事业单位
有一年时间的使用期,一年之后转正定级,以后你在调入和遴选进入其他的事业单位不会在有一年的
试用期
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