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事业单位试用期内辞职违约金多少
...向单位拿不交3000块的
违约金
现在报考
事业单位
要报到证原件。没有...
答:
《劳动合同法》第二十二条第一款的规定,用人
单位
只有对劳动者提供了专项培训费用,对劳动者进行了专业技术培训的,才能与劳动者约定服务期,劳动者违约,才能按约定支付
违约金
,除此以外的其他约定违约金是不合法的。如果你不是因为约定了服务期,用人单位为你提供了专项培训,那么,交3000元违约金是没有...
在
事业单位
没有签合同 签的是进修协议 待遇跟合同工差不多 我
辞职
是否...
答:
1、进修协议也是签订了“协议”,2、为不
违约
要看协议时怎么签订的,如有约定也是可以协商解决的。3、如协议无约束可以直接走人,但到个招呼还是好的了。
事业单位
最低服务期限
答:
无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同中约定的工作年限就是你理解的最低服务期。但按劳动合同法规定,合同期内你也可以
辞职
。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
事业单位
劳动合同法是怎样的
答:
因此,你若是今年开始与单位签订的合同,那么只有符合上述规定的
违约金
约定才具有法律效力,也就是说你
辞职
时只须承担这样违约赔偿责任,其它的则概不理会。 《劳动合同法》第九十六条内容如下: 第九十六条
事业单位
与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照...
特岗教师
违约
怎么办理
答:
除不可抗力因素外,不得单方终止协议。5、《四川省
事业单位
人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)规定,聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定,应当承担违约责任。违约要付给对方
违约金
,违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。
本人大四未毕业学生,与一家软件外包公司签了
实习期
合同,未签订三方协 ...
答:
第二,外企、合资企业、私企一般采用
试用期
,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少
单位
为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第...
三方就业协议
违约金
?求助!
答:
第二,外企、合资企业、私企一般采用
试用期
,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少
单位
为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第...
签订劳动合同后,还算应届毕业生吗?会对考公务员考
事业单位
有影响吗?
答:
但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理
离职
手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到劳动人事部门备案,考
事业单位
会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后...
就业报到证怎么申请
答:
毕业与用人单位还可以互相约定
违约金
,以应对用人
单位违约
的情况,从而维护自身的权益。
试用期内
常见的劳动纠纷 史律师总结说,在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即...
2022年车贷逾期的人
答:
劳动合同终止日期写错了,本来是2023.12.31年终止写成了2020.12.31,合同三年,合同内
试用期
2020.10.9到期,合同内容是每天上班八小时,周末双休,每天加班不得超过三小时,一个月不得超过36小时,实际是每天经常加班六七个小时,双休也没有,可以
辞职
不赔
违约金
吗,或者可以辞职索要公司赔偿吗。[律师回复]终止劳动合同通知书...
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