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事业单位聘用制干部退休政策
事业单位
的聘干和
干部
待遇有区别吗?
答:
1、工作有效期不同 聘用者干部有期限,定期签订合同延期。2、职位等级不同
聘用制干部
不能担任副科级以上领导职务。而
事业单位
干部可以。3、档案存放地不同 聘用制干部的档案存放在人事部,正式干部档案在组织部。
原参公
事业单位
的聘干如何解决?
答:
事业单位
实行岗位
聘用制
管理的,不分
干部
工人身份区别,只要学历、资质等基础条件符合,就可以在管理岗位、专业技术岗位自由竞聘,享受该岗位待遇。3、身份转变。 事业单位改革,原参公人员只暂时保留身份和待遇,等待新的人事管理
政策
出台。这就意味着,单位属性已经改变,个人身份改变也只是时间和方式问题。
事业单位
的合同制和
聘用制
有什么区别?
答:
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按
政策
规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。
事业单位聘任制干部
是没有编制的,类似于合同制职工,但福利...
在
事业单位
的
聘用
合同人员能升职么
答:
你问问周边人,是不是都签聘用合同?因为国家在推行
事业单位
改革,倘若都是聘用制合同,那就可以升职啊,大家机会一样。还有一种情况是,以我熟悉的单位为例,干部分两种,一种任命制,一种是聘用制,两者都占编制。区别是在提职是用的措辞不一致,而且规定是
聘用制干部
在聘用10年后,在
退休
等方面...
聘用制干部
和国家正式干部的区别
答:
1、任职性质不同
聘用制干部
是
单位
根据实际工作需要,由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。正式干部是永久任命的。2、任命时效不同 聘用制干部临时聘请指导工作的。国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的,只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。3、档案不同 聘用制...
四川省
事业单位
人员
聘用制
管理试行办法
答:
为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要,符合事业单位特点,促进事业单位发展的人事管理体制,规范对
事业单位聘用制
的管理,维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和有关法律、法规、规章及
政策
,结合我省...
以前是
事业
编制,现在是行政编制,请教一下,以前事业编制时缴的养老保险...
答:
答:机关
事业单位
的干部和在实行劳动合同制以前所招收的全民固定工人,在机关事业单位实行养老保险制度改革前未参加养老保的人员,不要补缴养老保险金,其工作年限视同缴费年限。原未参加养老保险的劳动合同制工人和从非在职人员中招收的
聘用制干部
,应补缴养老保险金,从其参加工作之日起补缴到
单位干部
职工...
事业单位
的
聘用制
是什么?
答:
不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类
事业单位
的国家正式干部。所谓
聘用干部
一般指事业单位里的中层干部,现在都是
聘用制
。因此只要单位没改制且是在编人员,那么就属于国家正式干部。聘用制是正式工,聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作...
事业单位
可以招用已经
退休
的职工吗
答:
可以
聘用制
合同工形式招录
退休
的有专业技术人员。
事业单位
公务员
聘用制
和编制有啥区别?
答:
事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金,现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险,
退休
后按照养老保险规定领取养老金;公务员只需要缴纳医保、公积金,其退休后享受国家财政补贴的退休工资待遇。
事业单位聘用制
是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事...
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