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事业单位的劳务派遣好不好
事业单位
行政服务中心
劳务派遣好
吗
答:
只要是
派遣
就没有好的,尤其在
事业单位
,和正式人员在身份上、待遇上会有较大差异
通过人社局招考的
事业单位
(教育系统)
劳务派遣
工怎么样?
答:
劳务派遣
属于第三方,也就是说是临时工,
事业单位
招聘时是直接与您本人签订合同,虽不在编制内,但是享受编制内的一切福刺待遇,分别有以下的几个模式,人才引进,人事代理,雇员制,合同工制,合同制,这里前四个模式事业单位聘用后是不能随便以各种理由解聘的,而合同工制工作年满15年后必须签定终身...
事业单位劳务派遣
该不该去
答:
除非你没有其他的工作选择,否则不去。
派遣
对劳动者没好处,尤其在
事业单位
,被区别对待的很严重,也没有发展空间和晋升可能。即便选择派遣,建议边干边找有正式身份的工作,尽快跳出来
事业单位的劳务派遣
岗位值得一去吗
答:
除非你暂时没有更好的工作选择,否则不值得。没有晋升可能,待遇也和在编人员差很多。即便去,也不建议长干,短期内应尽快找有正式身份的工作跳出来
事业单位
第三方
劳务派遣
答:
干久了不仅对你的经济状况有影响,由此衍生的一系列影响都是很大的。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人
单位的
工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员...
事业单位劳务派遣
工作值得去吗
答:
三、一句“有机会转正”骗了多少人的青春 这
事业单位派遣
制工作人员怎么样?
答:
事业单位的派遣
制工作人员到底是怎样的情况?事业单位所聘用的人员实行派遣制管理,不纳入事业编制。 我们这建设局招人,可能是人力资源部门的关系,这样工作地点是建设局吗?有没有前途?待遇怎么样?说白了就是要不要去! 派遣聘用人员属于人力资源部门,工作地点在建设局,但工作一旦完成,还需要回到人力...
劳务派遣
工能长期干下去吗
答:
劳务派遣
工是不能长期干下去的。一般来说,无论是机关
事业单位
还是国有企业,使用劳务派遣工的根本原因就是解决单位人力资源不足的毛肚,但是,这些单位本身又不是独立存在的,很多时候都要接受相关部门的监督管理。在这样的情况下,如果上级管理机关印发了相关的政策文件,那么,无论是国有企业还是企事业...
事业单位劳务派遣好
吗?
答:
事业单位
工作比较轻松,适合女生,但是
劳务派遣不
属于该单位正式编制,这个要考虑了。如果是为了就业,且没有太高追求,还是能干的
为何机关
事业单位
、国企总是喜欢用“
劳务派遣
工”?
答:
而
劳务派遣
工则比较简单,一般的
事业单位
,如果用这种形式来雇人,不用承担劳动合同纠纷,而且单位账目处理也比较简单,只要以购买服务的形式向劳务派遣公司支付服务费就可以,同时,如果派遣员工做得
不好
,还可以要求派遣公司换人(当然,在事业单位这种事情很少发生),也不用去操心派遣工人的五险等问题。...
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