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事业单位病假工资规定
事业单位
请
病假
扣
工资
吗
答:
(3)工作年限满十年人员,
病假
超过六个月的,从第七个月起,按本人基本
工资
的80%计发。(4)执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。
事业单位
工作人员和机关工人固定工资部分按比例计发后,活工资部分如何发放,由单位根据本单位的有关
规定
执行,但对请假两个月...
事业单位
请
病假规定
是什么
答:
1、病假时间不超过两个月的,按照原
工资
正常发放;2、病假时间超过两个月,但是未超过六个月的,从第三个月起按照相关标准进行工资发放;3、病假时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条
事业单位
请
病假规定
如下:(一)机关工作人员患病应...
事业单位
病休假制度
答:
4、上述人员
病假
期间,应一定比例发给
工资
构成中活的部分(即津贴)。工资构成中活的部分(津贴)的计发标准由各
单位
根据本单位实际情况确定。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付...
事业单位
请假扣
工资
吗
答:
事业单位
请假是否扣工资,需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家
规定
,由各省自行制定相应管理办法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 事业...
事业单位
长期
病假
申请是怎样的
答:
事业单位
员工如果需要长期病假申请的肯定是需要医院开具的证明书的,证明员工需要病假修养才能去申请的。同时法律
规定
了
病假工资
是不能低于当地最低工资标准的80%的,到那时是可以低于最低工资标准支付的。 一、事业单位长期病假申请是怎样的 长期请假请病假是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能...
事业单位病假工资
发放标准及
规定
答:
事业单位病假工资
发放标准及
规定
如下:1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、备弊病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位...
事业单位
长期请
病假工资
怎么算
答:
如果连续工龄低于10年的情况,会按照本人
工资
的60%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的65%发放;如果连续工龄高于20年的情况,会按照本人工资的70%发放。
事业单位
考试资料领取 事业单位请假扣工资吗 事业单位请假扣不扣工资,需要看具体的情况。一般事业单位执行的
规定
如下:职工...
事业单位病假规定
答:
法律分析:
病假
超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本
工资
(机关)或固定工资(
事业
)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
在
事业单位
工作,因患精神病不能正常工作,请长的
工资
和福利该怎么计发...
答:
在
事业单位
工作期间,员工因精神病无法正常履行职责,
病假
期间的
工资
和福利发放
规定
如下。根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》,病假超过两个月的,工资待遇如下:- 工作年限不满十年的员工,从第三个月起,按本人工资的百分之九十发放;- 工作年限满十年的员工,工资照常发放...
事业单位病假规定
文件是如何规定的?
答:
在国家的相关规定中规定了在确定事业单位员工的病假期限会根据工作年限来确定的,那么当劳动者在本公司工作年限不超过十年时病假期限最长为六个月,如果说劳动者在本公司的工作年限超过五年不到十年时,最长的病假期限也是不超过九个月,在病假期间单位也是需要支付
病假工资
的。 一、
事业单位病假规定
文件是...
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