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事业单位去编制化
事业单位
有几种
编制
答:
合同工,他们不具备正式
编制
,但又确确实实在单位内工作。这些员工的待遇连正式工的一半都不到,维持生活都困难。是否为临时工,要看是否通过
事业单位
考试进入,如果是其他社招渠道,与劳务派遣公司签订合同的这种,那就是典型的临时工。临时工待遇差,没保障,非常不建议应届生们去浪费时间。
划归公益二类
事业单位
后,原来的一类
事业编制
人员编制如何处理。_百度知 ...
答:
1、和改制之前不会有太多区别。2、参公事业的本质是
事业单位
,人员也是
事业编制
,只不过人员服从公务员法管理,晋升方面和公务员无异。3、实际上单位性质没变,仍然是事业单位,需要关注的重点是人员的管理方式,是继续参照公务员法管理还是以事业单位方式管理。4、目前很多地方还有地方性政策,比如采用“新人...
事业单位编制
内人员考在职研究生能升职加薪吗?为什么呢?
答:
事业单位编制
内人员考取在职研究生之后,可能会加工资,但是大概率是不会升值,至于加薪能加多少,要根据单位具体来看,升职不是一件小的事情,是需要领导班子确认之后,而且还要反复的讨论,所以不可能因为你考了一个研究生就给你升职,而且现在考取在职研究生也不是很困难,虽然很多单位鼓励员工提升学历,...
机关
事业单位
的工勤人员该如何寻求发展?
答:
行政机关随着购买服务的全面 社会 化,目前工勤人员已经“只出不进”,按照随调随销、随退随销的原则,逐步核销工勤
编制
。事业工勤岗位暂时不会取消,但随着机构改革和购买服务的推广,岗位也在相应减少。工勤岗位退出 历史 舞台只是时间问题。 机关
事业单位
工勤人员大多来源于80年代或90年代学习成绩不好的人员。他们读完初中...
工勤人员以后还有发展空间吗?
答:
而工勤人员的
编制
,其身份是工人,这就明确规定了工勤人员是不能够直接被提拔到领导岗位的。 因此工勤人员要想有发展,必须要先改变自己的身份,变成干部身份,然后才可以被提拔到领导岗位。 简单的说工勤人员的身份不改变,那么就永远没有前途和发展。 而
事业单位
的工勤人员,则将会面临更加严峻的形势。 由于现在事业单位...
...所全资子
单位
签合同,待遇与项目聘用及
事业编制
的会有差别吗,大吗...
答:
子公司中科院研究所下面的全资签订的劳动合同,是属于企业编制,非
事业编制
,现在在职的情况下待遇差别不大,有保障的,这个没有问题,要说区别只是将来退休后企业编制会和
事业单位编制
有所区别,可能退休后待遇没有事业单位高,但现在国家也正在改革这块,而且你离退休时间还有很长时间一切都会变化。但现在看...
...但工作不算辛苦,可家里老人却总要我去考公务员或者
事业单位
...
答:
您好,因为劳务派遣和正式编制还是有一定区别。首先,两者的工资待遇是不一样的。一般来说事业单位不会为劳务派遣人员缴纳五险一金,
事业单位编制
人员的工资是由公司直接发放的,但是劳务派遣人员的工资却由第3方外包公司进行发放。简单来说,事业单位没有与劳务派遣人员签署正规的用人协议,所以说很多公司...
事业单位
招聘的岗位跟公务员有什么区别?
答:
一、政府部门正式编制一般主要分 (1)公务员编制 (2)
事业单位编制
很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着,不管公务员还是事业单位,一把抓,而对于公务员与事业单位二者到底有何差别,哪个更适合自己,并没有真正了解过。稍微总结了一些二者的区别,希望对你有所帮助。二、概念区别 1、公务员编制:公务员是...
社区工作人员是否属于公务员编制或者是
事业编制
?
答:
社区工作人员既不属于事业编也不属于公务员编。管理岗位的最高等级和结构比例根据
事业单位
的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根...
事业单位去
地区学习是派合同工还是派有
编制
的员工去的
答:
都可以,但一般是派有
编制
的员工去,看培训学习的内容,如果是短期工作要求的,那么大概率是派合同工过去,以满足工作需求,如果是长期的工作内容,就会派编制员工过去,一般学习性质的都是长期的。
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