55问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位单招不公平
事业单位
招聘为什么面试分数所占比例那么大,明显的就是
不公平
!
答:
笔试本身就不是一个体现真正能力的东西,面试更能体现一个人的真实反映,情商,和做事的能力。换句话说,笔试决定你是不是有资格进入下一轮,而下一轮就是面试。面试成功的人是在笔试已经通过的基础上去考虑的。所以总的来说是最为合理也
公平
的做法。
事业单位
招聘为什么面试分数所占比例那么大,明显的就是
不公平
!
答:
笔试的选拔,是硬性的杠杆;是考察的基础知识,这个达标了才有相对面试的资格这个是比较容易理解的,如同现在的应试教育,许多学生考试厉害,但说话说不来,做事做不来,责任心,担当心都不好,这种情况下如何只能看笔试呢。最后,不用太担心,目前越来越正规,大部分面试都是异地选调面试官,认为操作不大...
单招
分数低的录取分数高的没录取怎么投诉
答:
投诉是指对某事表达不满或者提出抗议的行为。在
单招
分数低的录取分数高的没录取的情况下,可以采取以下几种方式投诉:一、根据《中华人民共和国教育法》第三十六条的规定,考生可以向录取院校投诉。考生可以提出投诉,要求录取院校公开说明招生情况,并对录取结果进行详细说明。二、可以向招生考试机构投诉。
事业单位
加分
不公平
答:
跟领导沟通或者举报。《中华人民共和国公务员法》第十条规定:招录、录用公务员,应当实行竞争上岗的原则。公开招聘、考试,确定人选。所以,
事业单位
加分考生的录取也应当遵循公开、公正、公平的原则,不得内定。如果事业单位加分
不公平
,可以跟领导沟通,或者在有领导实质性违纪的证据时,可以向有关部门举报 ...
区组织的
事业单位单招
有猫腻吗
答:
没有。
事业单位
的
单招
都是自己组织的,不会出现什么太大的问题,但是单位可以看到进面试人员的相关资料,会有更强的自主性去选择,因此个人能力也会变得更重要一些。
事业单位
统考与
单招
的利弊有哪些?
答:
统考——利:统一命题,考情稳定,时间固定,好掌握;弊:相对考试机会就少了很多,因为可能你意向的两个地市都参加统考了,那就只能选择一个考
单招
——利:考试灵活、机会增多、考题偏向地区化 弊:考点掌握更难,竞争可能加大,考试周期难以预估 关于2020山东
事业单位
统考的消息,其实近期有很多发布,...
事业单位
面试到底公平
不公平
答:
世界上没有什么是
公平
的。
事业单位
本来就很需要路子和后台。
事业单位
考编制,是内部招聘,非常
不公平
,去哪里反应这个问题?人事局...
答:
你这个问题问的不是很专业。首先,现在的人事部门是人社局,人事局和劳动局合并而来。反映这类问题,首先得有真凭实据,自己得有证据,不能空口无凭。可以到人社局相关科室进行反映,不予处理的话,就到纪委,甚至媒体曝光。前提是,你得有证据,去纪委的话,最好实名。
某学校
单招
的
事业单位
会不会有坑
答:
不会。编制区别有门道,同样在
事业单位
工作,编制不同待遇天差地别,简单的来说,有编内人员、合同工、劳务派遣人员。编内人员不用多说,合同工属于临时聘用人员,他们干着一样的活,每个月却只有一两千块钱,没有年终奖没有绩效奖,五险一金也是低得可怜。
县人社局组织的
事业单位
招考
公平
吗
答:
1、公平程度,中央最高,然后是省、市、县。2、经济发达地区比欠发达地区要公平。3、县里招
事业单位
,如果与岗位无关的限制条件越多,说明越
不公平
。比如要求现场报名,限制户口,还有其他种种限制条件。一般来说,参加地市(厅)以上级别单位的统招事业单位考试,基本上公平了。县里,我想说,没有底...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年明确取消事业编制
事业单位单招和公务员考试一样吗
事业编单招和联考哪个好
事业单位招聘1人都是内定
事业编地市单招出题人是谁
单招还可以考编制吗
单招和编制有什么区别
事业单位公平吗现在
最容易进的事业单位