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事业单位值班补休制度最新
事业单位值班制度
违反劳动法
答:
2.按照
规定
,机关
事业单位
财政供养人员加班则应该计算加班工资,依据详细条款如下:第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。3.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间...
事业单位
加班费国家是怎么
规定
的
答:
3、机关
事业单位
的加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的...
文职人员休假管理
规定
答:
法律分析: 文职人员应当遵守用人单位的作息
制度
,工作时间按照国家机关、
事业单位
工作人员工作时间有关
规定
执行,年度节假日安排按照国家年节及纪念日放假有关规定执行。对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员,任务结束后,用人单位应当安排
补休
。文职人员按照所在单位统一安排,参加行政或者业务
值班
。文...
事业单位
在编员工节假日加班有加班补助吗
答:
1、公务员与
事业单位
编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》;2、《劳动法》
规定
了加班的需要支付加班费,而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的
补休
。也就是说,公务员加班的,应当补休,而不是发放加班费;3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动...
事业单位
在编员工节假日加班有加班补助吗
答:
法律分析:
事业单位
在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排
补休
的才有加班补助。因为法律
规定
,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
事业单位
加班工资计算基数是什么
答:
加班后要安排
补休
。对于因工作需要无法安排补休的,经单位领导批准,可按本通知支付加班工资。一、
事业单位
加班工资计算基数 加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成:机关干部为职务工资、级别工资、基础工资,工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家
规定
比例计算的奖金之和;事...
事业单位值班
有值班费吗
答:
法律主观:
事业单位
24小时
值班
是可以发值班费。值班在法律中并无具体
的规定
,一般是事业单位合理安排值班人员
补休
,也可以根据本单位实际情况,对值班职工可以发放适当的值班补助费。法律客观:《公务员法》第八十二条,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行...
事业单位
周六周日
值班
算加班吗
答:
国务院关于职工工作时间
的规定
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业
事业单位
以及其他组织的职工。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时
制度
的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得...
事业单位
执行国家
规定
的工时
制度
和休假制度,有什么具体的休假和加班制...
答:
没有这样
的规定
,相反支付加班费的规定都是,请查阅《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间,的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不...
事业单位
休假
规定
2021
答:
机关、
事业单位
工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家
规定
的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假...
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