55问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位人员开除条件
事业单位
工作
人员
处分暂行规定
答:
第九条
事业单位
工作
人员
同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予
开除
以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的...
事业单位
无编制员工可以随意辞退
答:
法律主观:
事业单位
辞退,可以看下:全民所有制事业单位辞退专业技术
人员
和管理人员暂行规定 人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员...
解除编制需要什么手续
答:
二、事业编制解除合同
条件
1、
事业单位
工作
人员
连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。3、事业单位工作人员提前30日书面...
事业单位
怎么辞退员工
答:
下面为您介绍的是
事业单位人员
辞退制度。为完善全民所有制事业单位的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位辞退的范围、
条件
、程序及法律后果作了明确规定。一、辞退的含义 辞退专业技术人员和管理...
事业单位
工作
人员开除
由谁决定
答:
事业单位
工作
人员开除
由主管部门决定。如果是警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准...
事业单位
可以
开除
吸毒职工吗?政策依据是什么?
答:
《
事业单位
工作
人员
处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部和中 华 人 民 共 和 国 监 察 部 令第 18 号)第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分:(一)制造、传播违法违禁物品...
事业单位
的职工什么情况下会被辞退?
答:
毫无疑问:
事业单位
工作
人员
被辞退,是以工作人员不遵守工作纪律、不胜任工作任务为前提
条件
的,本人肯定是有过错的,但过错相对轻微,尚达不到
开除
公职的严重程度 。就目前的政策规定来说:只有在这两种情形之下,事业单位才可以采取行动,主动辞退工作人员。除此之外的其他理由和情形,都不能辞退工作人员。否则,就是违法...
事业单位
工作
人员开除
由谁决定
答:
事业单位
工作
人员开除
由主管部门决定。如果是警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位负责人批准...
开除事业单位
在编
人员
需要什么程序
答:
1、
事业单位
辞退专业技术
人员
和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立...
事业单位
可以做出
开除
处分的决定吗?
答:
应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予
开除
以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。
事业单位
工作
人员
在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月。第十条 事业单位工作人员两人以上...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜