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事业单位九级职员工资标准
管理岗位
9级
相当于什么级别
答:
九级管理岗是科员级别。
事业单位
管理岗九级是管理岗中的一种级别的称胃。管理岗九级是专业技术岗位。科员和管理九级是一样的级别,根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的“科员”改称为“
九级职员
”。必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本...
事业
编薪级
工资
对照表管理
答:
其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月
事业单位工资标准
表一览: 附表一: 事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位: 元/月)说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位
9级
,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
行政
事业单位工资
对照表
答:
其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月
事业单位工资标准
表一览: 附表一: 事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位: 元/月)说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位
9级
,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业
专技薪级
工资
对照表
答:
其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月
事业单位工资标准
表一览: 附表一: 事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位: 元/月)说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位
9级
,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
事业单位九级
管理岗就是科员吗?只能享受科员待遇?
答:
按照
事业单位
岗位设置管理办法,事业单位管理岗位分为10个等级,从大到小分别为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、
九级职员
和十级职员。每个等级对应相应的行政职务,享受相应的政治待遇、工作待遇和
工资
待遇。事业单位管理岗十个职员等级对应行政职务的次序及...
事业单位
十级级职员和
九级职员工资
差多少
答:
事业单位
的基本
工资
分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也...
江西省
事业单位
管理岗人员工作24年
九级
晋升八级能增加多少元钱_百度...
答:
增加1000元。国家人事部规定,
事业单位
岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,工作24年
九级
晋升八级能增加1000元钱。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
事业单位
管理岗
9级
是什么级别
答:
(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上;(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上;(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、
九级职员
岗位上工作3年以上。(4)九级也要在十级岗位奉献三年至少。根据中国
事业单位
管理岗位的职位等级划分
标准
,9级属于中级...
十级职员晋升
九级职员
条件是什么呢?
答:
一般是10级岗位满两年,满足一些技术条件,就可以聘9级岗位,由单位统一组织。
事业单位
十级职员晋升
九级职员
的条件:1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3、年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。
事业单位
岗位,招大专及以上学历,本科考进去是不是
工资
高一点?_百度...
答:
事业单位
招大专以上学历,所以进入后都是干部身份,事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗,管理岗大专转正定级为管理十级,本科为管理
九级
,专业技术岗大专转正定级为十三级专技,本科定级为十二级专技,当然岗位定级越高,岗位
工资
就越高;薪级工资大专薪级工资起薪为五级,本科薪级工资起薪为7级,薪级越高薪级工资就...
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