55问答网
所有问题
当前搜索:
义务教育阶段教师绩效工资
关于
教师绩效工资
、十三个月工资的发放
答:
“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距”之规定,在事业单位绩效工资政策没有正式出台前,为落实
义务教育阶段
学校
教师绩效工资
分配,维护广大教职工利益,稳定基层教师...
教师绩效工资
实施方案
答:
三门峡市实验小学奖励性
绩效工资
分配办法 (试行) 根据三门峡市人民政府批转的由市人事局、财政局、教育局制定的《三门峡市
义务教育
学校实施绩效工资实施意见》(三政47号)精神,结合我校实际,特制定三门峡市实验小学奖励性绩效工资分配办法。 一、实施范围 2009年1月1日以来在编在岗人员。按学期计算,旷工达 1 个工作日...
义务教育教师绩效工资
的参照的是哪一年的公务员工资?
答:
义务教育教师绩效工资
说是参照公务员工资,是一种理论上的说法,如果硬要在你所说的这几个备选答案中选择一个,那就是参照当前公务员工资,即09年工资,这是一个会让你很欣慰的答案。实际上,这只是一种理论上的说法,就我目前所了解的情况来看,教师绩效工资的政策制定还在中央,甚至尚未下达到省级...
南京市
义务教育
学校
绩效工资
实施办法的绩效工资的实施
答:
一般按月发放。奖励性
绩效工资
。主要体现工作人员工作量和实际贡献等因素,占绩效工资总量的30%。由学校按规定程序和要求,建立分配办法,并在考核的基础上自主发放。 1、基础性绩效工资的实施。基础性绩效工资,一般设立岗位津贴和生活补贴两项。其中,对地处偏远、条件艰苦的农村
义务教育
学校,增设农村
教师
...
义务教育教师绩效工资
的绩效怎样评价
答:
(二)将原国家规定的班主任津贴和
绩效工资
中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理。原国家规定的班主任津贴标准,计入绩效工资总量。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非
义务教育教师
的津贴补贴问题,由学校统筹考虑。(四)在实施绩效工资的同时,对义务教育学校离退休人员发放生活补贴...
教师
的年终
绩效工资
规定
答:
临汾教师:谁偷了我的年终“
绩效工资
”?!终,就在临汾市机关事业单位即将上调工资的前夜,临汾部分学校的老师却忧心忡忡。她们的担忧源于,自己学校的年终绩效仍拖延未发放,校长很有可能浑水摸鱼,再次将手伸向属于她们的绩效工资。2009年1月1日,根据中央、省、市发文要求,对
义务教育阶段教师
实行绩效工资...
绩效工资
是不是扣的
教师
个人工资
答:
(六)教师因公出差,每周工作量按10教分计。(七)由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师,有指导计划并予以实施,有检查考核,期满有鉴定,视其指导情况每学期计0~12教分工作量。
教师工资绩效
考核方案的实施是为了确保
义务教育教师
平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
如何做好
义务教育
学校
教师绩效
考核和
工资
制度改革
答:
(二)比照公务员落实
教师工资
标准是依法治教的要求国务院批准的《关于
义务教育
学校实施
绩效工资
的指导意见》规定,绩效工资总量和水平的核定,要按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定,绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。这对于广大教师来说绝对是一个利好...
教师
薪级2023对照表
答:
教师的工资构成比较复杂,包括基本工资、
绩效工资
、津贴补贴等多个部分,跟大家分享一下2023
教师工资
薪级对照表:一、初级教师职称: 对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。二、中级教师职称: 对应事业单位专业技术人员10-8级岗位。三、高级教师职称: 对应事业单位专业技术人员7一5级岗位。以上信息仅供参考...
【以学校为主体的
绩效工资
发放机制探索】绩效工资增量机制
答:
国务院决定,从2009年1月1日起,在全国
义务教育阶段
学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于公务员平均工资水平。这对于提高广大中小学教师待遇,吸引和鼓励各类优秀人才长期从教,终身从教,促进基础教育事业发展具有重要意义。笔者查阅了各地已经发放或准备发放
教师绩效工资
的实施办法等相关资料发现,如何利用绩效工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜