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为什么领导要调我去新部门
领导
想
调我
到另外一个
部门
,该不该去?
答:
从现实上来分析,
领导调
岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且工作也是需要你的,领导一般情况下会考虑的,...
公司
领导
突然给我调换岗位,这是打算逼我自己离职吗?
答:
造成矛盾有的时候你会发现公司会莫名其妙的给自己降工资,而且都不会征求自己的同意,就会让自己和公司造成一定的矛盾,迫使自己主动的离职。很多时候如果公司不想让员工离职的话,都会保持调换岗位,工资是不变的,如果是走或者是留都是掌握在自己的手中。这种化解危机还
需要领导去
设下圈套,也是用最大的...
在不知道情况下
领导
给你调动了工作岗位,如何处理?
答:
如果你发现新的工作岗位其实是比原来的工作岗位差一些的,这个时候我们需要想一想,到底是自己最近做错了事惹
老板
不高兴了还是老板故意把你
调到
这样的
部门
为了考察你。要知道,有些
领导
在想要题拔一个人做干部的时候,反而会采取欲扬先抑的手段,先把人往底层岗位调一调,目的是为了看看这个人是否踏实...
以前的
领导
调取别的
部门
升职后想让
我去
他部门工作,还安排了面试是
什么
意...
答:
您好,朋友!
领导
这么安排说明他信任您,觉得跟您一起合作已经产生默契,方便工作,大概就是这样。
领导
想让我调换工作
部门
,该怎么办呢?
答:
领导
想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是
新部门
,需要有人过去开荒,或是...
公司
领导为什么
会把我借调出去?
答:
领导
一般会把有能力的人或者是有关系的人借调出去。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说,被借调者在有关工资、保险、...
公司要把我
调去
其他
部门
,我不愿意怎么办?
答:
如果你们
部门
项目已经做完,或者你们部门面临着优化和裁员。
领导调
你去别的部门,那是对你的保护,希望能留你在公司。你不愿意,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是
领导要
是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋友,不要怪我话说的直,既然在一个...
...到了那个
部门
后又把又把我调回原部门这是
为什么
答:
正常情况,工厂经常会这样,如果你在每个岗位都表现良好会成为重点培养对象
才干了两个月,公司
领导
叫
我去
另一个岗位做一个月,因为另一个岗位缺...
答:
心里不适应还是其他原因。
调整
好自己,如果不行就辞职吧!自己改变不了什么的。
领导
突然
要调我去
其他岗位怎么办?
答:
这个时候你的语气要委婉,但态度要坚定,我会通过这种方式表明自己很喜欢现在这个岗位。不想去其他的岗位。我会让
领导
感受到你坚定的态度。领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会,只找你一个人谈话。而会找多个人谈话。从中找出态度最不坚定的人协商调岗。因此,千万不要因为领导找...
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