55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么选择转行做人力资源怎么回答
做人力资源
相关工作一定是要人力资源专业毕业的吗
答:
不是人力资源专业的能
做人力资源
吗? 贡献什么啊?不需要贡献的! 你现在还年轻!如果想
转行
还来得及!不是人力资源专业的当然可以
做人事
了!如果你确定以后往这方面发展,那你就做好规划。既然没有经验,就从最基础的岗位做起!如果有认识人,可以介绍到大一点的公司,让别人带带你。如果没有,那...
猎头
转行做
hr好做吗
答:
再细点,什么是business sense呢?市场敏感度、厚脸皮、专业度、客户意识的混合体再加点套路基本就差不多。这跟企业HR要的细腻、情商、察言观色、话到好处等素质不一样。另外整合能力是我认为的HR转猎头的另一个要素,把A公司招聘任务所积累的
资源
、信息量、收获心得、技能等复制
到
B公司,再向C公司...
可以做的hr
转行
可以做
什么
做hr的是不是都特贱
答:
(2)HR转到人才行业 如果在
人力资源
管理过程中积累了比较丰富的经验,培养了较好的眼光,那么可以考虑转做猎头,帮助公司寻找优秀人才;如果在人力资源分析等方面具有较强的能力,也可以考虑
到
招聘网络单位做数据分析;也可以找到当地的人才服务与交流中心寻找与HR工作经验相关联的岗位。(3)HR转为咨询顾问...
...我想请问下毕业后想
转行做人事
,目前没有知识和经验上的优势,毕业...
答:
2、外语好,可以作为工作沟通语言。3、专业知识一定要ok 建议:1、分析你的优略势 你的优势:学历高(有待补充) 略势:没有类似工作经验(有待补充)2、先应聘上一个HR的工作,不管是外企还是国企或者私企,先做一做,先去看看自己是否适合做这个,并且积累工作经验,等做几年之后,找机会在...
...
人力资源
和社会保障,马上毕业啦,应聘的时候,可能提
什么
样的...
答:
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如果
回答
\"完全不了解\",那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘
人事
的广告内容,最好的回答就是\"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征\"。 你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五...
30岁
做人力资源
的职员,想
转行
该
如何
规划?
答:
如果你真的不喜欢
人力资源
这一行,在这家企业做的不开心,那么试着换一家企业看看,如果还是不喜欢,那么要为你将来换行业做好准备,开始投递简历,只要是你感兴趣想尝试的企业都可以投递。
23岁了,
转行
还来得及吗?
答:
小A他大学里是学金融的,毕业之后就在一家所谓的知名金融公司,入职以后成为了公司的销售人员,自己的业绩时而高涨时而低迷,曾经一度陷入迷茫,在公司整整三年之后毅然
选择
离开,然后
转行
去做HR了,直到后面发现
做人力资源
才是自己的兴趣所在,她自己的感想是:如果一个人工作只是一直在做自己没兴趣的事确实很容易身心俱疲。
对初入职场的
人事
新人有哪些建议?人事新人
如何
完成快速成长?
答:
为HR新人提供一些发展建议,有些粗糙。欢迎大家交流探讨。他们有的因为
人力资源
工资低而
转行
,有的因为无法摆脱日常工作的束缚而转行,有的则因为领导不重视人力资源部门而吐槽。转过身来好好想想。HR是否认识
到
自己的位置?你想做好人力资源吗?你对人力资源工作有正确的认识吗?当然,如果你对工作没有欲望...
学
人力
管理
资源
女生最后
干
啥
答:
4、做其他
人力资源
或行政管理的初级工作。二、
到
教育培训领域,从培训管理、课程销售两个方向都可以发展。三、到所喜欢行业的企业单位做储备干部,也就是到基层锻炼,具体将来做什么,方向很多,有生产管理、销售人员、质量管理、研发、内部物流等。四、先
转行
,在小企业做销售、做服务,然后回到服务型或...
做HR的话 应届生 是去企业更好?还是去专业
人力资源
咨询公司更好?_百 ...
答:
去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业,去咨询公司也只能做业务类的工作,兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接
从事人力资源
项目技术类工作不太现实。3、很多公司是不怎么重视人力资源的工作的 所以 我不太清楚
选择
一个什么样的行业对HR的成长比较好呢?你说...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜