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为什么现在中国离职率很高
为什么中国
大多数卖保险的却不懂保险
答:
入职门槛太低了,只要有个学历就可以入职,边工作边筛选。保险行业的
离职率高
的离谱,尤其是低端的业务员,只是经过简单的培训就上岗了。以前还有规定要考试领证,
现在
已经沦为形式了。只要你能说,你能有业绩就可以干
中国
农行审计局
离职率高
吗?
答:
目前
无法确定
中国
农行审计局的
离职率
具体有多高,因为这个数据需要通过具体的调查和统计才能得出。然而,对于银行业来说,由于竞争日益激烈,管理层层出不穷,员工福利和职业发展机会等方面也存在一定的问题,因此部分员工在某个阶段可能会选择离职。此外,农行审计局作为一家审计机构,对员工素质和能力要求较...
中国
建筑科学研究院
离职率高
吗
答:
不高。
中国
建筑科学研究院作为国内一流的建筑科研机构,其团队的成员拥有较高的学历和从业经验,因此其
离职率
相对较低。中国建筑科学研究院隶属于国务院国有资产监督管理委员会,是
全国
建筑行业最大的综合性研究和开发机构。
保险是
什么
?
为何
很多
中国
人都讨厌保险?
答:
不可否认,保险的作用确实非常巨大,但
为什么
在国内却仍有很多人讨厌保险?其实都是由于下述这几个原因造成的。首先,大部分保险人员的业务水平不足。在保险从业人员里,我见过很多优秀、专业的人士这是无可否认的。但与此同时,因为保险行业的
离职率
非常之高,也导致了保险行业门槛普遍极低,不管什么人都...
大家
为什么
说公务员是铁饭碗?
答:
就没有其他创收压力和业绩任务,而且,公务员的工作,对于有着职业追求的人来说,也是一种自我实现的一个不错的平台。4、人脉广 在
中国
,办很多事情光有钱还不行,还得有社会关系。公务员这是公职人员,也算是在政府上班了,人脉肯定不少,还都是政府部门的人脉。有人脉肯定好办事。
信贷审核员
为什么
这么缺人?
答:
因为工作非常的辛苦,需要大量的手续和流程去办理,还有就是这个职位流动性太大了,经常会导致岗位上面的人员流失的情况。信贷审核员工作职责 岗位职责:1、负责签署抵押贷款的相关资料送银行审核;2、追踪跟进公证、评估、银行审批结果;3、跟进整理房屋交易所需的资料,直至银行放款;4、结案归档。发展路径...
中国
人寿保险好不好做?你觉得呢?
答:
3、你能坚持多久 保险行业每年入职
率很高
,同时
离职率
也很高。首先这行业没有底薪,一些人做上一段时间感觉没有希望也就会离开。另一方面销售本身就有压力和挑战,当不断拜访陌生客户都没有
什么
结果时,自然也就没有信心再呆下去。因此一定要想想,你大概能干多久,你能否扛住各种压力。
富士康菁干班
离职率
答:
百分之70。因为富士康上班时间需要两班倒,工作比较机械、枯燥,没有升职机会,看不到职业前景,从不给员工做企业规划分析,所以
离职率
到达了百分之70。富士康科技集团是
中国
台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
歌尔股份工资
为什么那么高
答:
离职率高
。歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨,公司经营范围包括开发,制造,销售声学,光学,无线通信技术及相关产品等。歌尔股份工资高是因为离职率高,2020年9月10日,2020
中国
民营企业500强榜单发布,歌尔股份有限公司位列第263位,2019年营业收入3514780...
优衣库每年招那么多储备干部,但是哪有那么多的店来容纳这些人啊_百度...
答:
中国
和日本本来就是不一样的,纯日式的那种管理也完全不符合中国的国情,所以导致了优衣库的
离职率很高
,但它又不怕离职,因为优衣库的那一套理想化的理念,会得到很多人的认可并且追随,但结果呢?每个人都怀揣着梦想,但是殊不知这个梦想距离事先太远太远……明年即将要毕业的大学生们,当你们决定选择...
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