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为什么好多领导拉拢我
领导
跟我说,我肯定用你,因为谁也不爱用奸懒馋滑的,或者没啥能耐,脾气...
答:
第一,提醒你,我看好你,但是你不要奸懒馋滑,没啥能耐,脾气不小 第二,别的同事有奸懒馋滑,没啥能耐,脾气不小的情况,把你和他们划分开,和
领导
站在一起,
拉拢
你,让你感觉你不是这样的,更认真工作 第三,和你背后说一下别的同事的坏话,抱怨别的同事奸懒馋滑,没啥能耐,脾气不小 ...
领导
不喜欢个人能力突出员工,
为什么
喜欢提拔能力一般的人呢?
视频时间 00:20
企业三个
领导
都找我谈心,说欣赏我好好干,其余二把手,三把手都专门请我...
答:
领导
都这么看得起,二把手三把手都要请你吃饭,那说明你的本事肯定要比他们要高,注意,你家里一定会有一份大事业
我的部门主管很喜欢搞小圈子,
拉拢
人心,喜欢的经常拉着对方,不喜欢的就...
答:
她这种人就是有心机的人,爱给别人穿小鞋的人,小人远离她最好。想想办法调离工作,远离她,不要和这样的人同流合污。
我是男生,
领导
和同事叫我今晚下班不要急着回去说今晚有女生约我。我说...
答:
一般来说,
领导
不会轻易开这类型玩笑,所以说,可信度高。但是领导这话有可能是事实的一部分。即没有说假话,但没有说完全的真话。事情有多种可能:1、给楼主介绍对象
什么
的。2、有女客户,需要楼主接待什么的。3、公司或者单位有集体活动,组织、参与的人员中,有女性。4、领导请几个员工吃饭唱K什么...
怎么分清是自己能力不行还是被职场 PUA 了?
答:
主要看你自己的情绪是否整日陷在无法自拔的状态里。职场PUA往往是一整套的思想控制你,所以不是一件事,一句话,你遇到这样的职场上司或者同事,就会觉得自己一无是处,而这在这个正常人那里,几乎是不可能的,谁无缺点,谁又会一无是处呢,这时候可能就是遇到职场PUA了,要注意远离这样的人。另外还要...
在职场当中,
为什么
有些
领导
喜欢能力不强,却很懂人情世故的人?_百度知 ...
答:
情商高会讲话会做事,令人共处觉得舒适。高情商的人要说合适得话,不管此人身处何位,我们都喜欢听好听话。懂得人情世故能帮
领导
干部分摊
很多
事。这样的人非常聪明,无需点很透,都知道领导干部真真正正的用意是啥。在职场上,不光要自身有水平,工作中做得好,并且要懂得
拉拢
好同事、领导干部相互关系...
领导
不重用我怎么办
答:
最后要记住几个原则:一是不要“站队”。如果你没有超过35岁,有没有一定的势力和实力,一般的
领导人
是不会
拉拢
你让你成为心腹的。在这之前千万不要轻易的给自己戴帽子,认为自己是谁的人、不是谁的人、有
什么
关系,既然年轻,这些都不重要。重要的是把工作干好,不断的培养个人核心竞争力、不断地...
面对一个精明的老板,我被剥削的够惨,怎么办,走还是留?
答:
其次,再
拉拢
几个自己的亲信。等到时机成熟,提出自己的要求,态度口气要委婉中带点威胁。如果她敢不同意,就要给她施加压力! 友情提示:生意场上利益是第一位的,亲情是靠不住的! 老师和学生之间是不是剥削和被剥削的关系? 你的政治学的真烂,,,你以为你的钱是交给老师的啊! 而且现在
很多
上学都不用钱了,就算要钱...
老板今天跟我说希望我成为单位的主力
答:
看来你的运气还不错,肯定你人也不错了,老板才会这样帮你的,当年我刚刚出来社会的时候,被欺负的每天晚上都哭,后来遇到一个好的主管,对我很好,可是呢,那个老员工,觉得我在主管面前说她坏话了,觉得我来了,主管就对她不好了,所以处处为难我,后面矛盾加剧,然后就打架了,现在想想,那些日子真...
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