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为什么别人能当领导我不能
为什么
很多
领导
很傻,却
能当
上领导?
答:
除工作能力外,处理人际关系能力
不可
或缺。有时候我们会发现某些
领导
的工作能力只是差强人意,但处理人际关系的能力却是无可挑剔。在职场中,与上下级处好关系也是非常重要。职场可以说是社会的缩影,与人打交道是一门学问。领导在这些方面一定比你强,深谙此中学问。切勿走入只要工作能力强,
就能当
上...
同事明明和我平级,但却把自己
当领导
一样对待我,这种情况该怎么办?_百 ...
答:
有时候个人素养恰恰是潜力之所在,有合适的机会就会展示出来,得到了
领导
的青睐。2、本职工作的完成情况 当然,本职工作的完成情况是比较直接的衡量工作能力的标准,但是决定不了此人的综合能力。比如
有人
专业能力不强,但是思路很灵活,那他就很适合做公司的策划、创新业务等;再比如有的人工作不见得做...
为什么
同事说我适合
当领导
?
答:
近日,一网友向我咨询:我刚刚升职,同事却说你
当领导
与我有啥关系?我又不吃你给的饭!请问同事这么说是
什么
心理?这种事情虽然我没有亲身经历,但细想一下,同事之所以这么说无外乎以下两种情况。第一,若你们平时关系尚可,同事此时对你说这种话,可能主要源于心理不平衡。大家能力、表现都差不多,...
为什么
有些员工都极力回避和
领导
接触呢?
答:
其实如果他们积极一点,早就有升职加薪的机会了,但是正是因为他们的尽量回避,在
领导
心中没有存在感。领导也看不到他的能力,从而错失良机。所以说,和领导接触时,在生活中遇到就聊一些轻松的话题,在职场中就和他谈工作问题。不要惧怕领导,他又
不能
吃了你,自然的态度才是应对的良策。
这样的好孩子不适合当领导?象我这样的人
能当领导
吗?
答:
可是
领导
要有领导的样,他们会认为你摆架子,显地位. 我觉得对他们和以前一样用商量的口气叫他们做事,不要用命令的口气 不太行 不过 也不是没有 希望 因为你毕竟目前还是有责任心的 试图改变吧 领导 其实 还是很好当的 不过像 你说的这种小领导 就不太好当了 呵呵 路漫漫其修远兮 漫漫走吧 ...
为什么
职场上很多人都想
当领导
呢?有哪些表现才能得到提拔呢?
答:
无论是哪一个行业,每个人都希望走向领导岗位,这个并不全是为了高工资,更多的是为了让组织认可自己的工作及付出,这样,才显得有意义吧,不然,几十年如一日的重复工作,人是会麻木的。
当领导
本身是天性,没有哪个士兵不想当将军。这是人心的本原诉求,也是绝大多数人进体制的目标,为的就是谋个一...
能力比我差很多的同事,突然
成为
了我的
领导
,心里很不是滋味,怎么办?
答:
你如果虚心的接受
人家
的超越当上你的领,平时细心观察一下你现在的领导在工作上的各种应变能力及平衡各方面关系和上传下达的能力,你会发现人家的闪光点的!而不仅仅是夜郎自大的认为人家能力真的很“平庸”!至于资历,有哪个规定资历浅就
不能当领导
?!资历深但组织认为你不适当领导,那说明你与组织的...
为什么
有的人才华很出众却不愿意
做老板
?
答:
这种才华无论是说精神方面的,还是说文学方面还是科研方面,我觉得有任何一个方面登峰造极,它都不会
成为
一个集团的
领导者
,如果他文学素养很优秀,他完全
可以
自己成为一名作家,特立独行,如果他是一个科学家,他也可以加入相关的研究组织,组织可以给他提供大笔的经费和稳定的环境,他
能够
安心做自己的...
当领导
的,该提拔亲信还是提拔有能力的人?
为什么
?
答:
当领导
的,该提拔亲信还是提拔有能力的人?
为什么
?一般来说,领导会提拔一两个亲信在身边,帮助处理领导自己不方便处理的事情。领导也是人,不是什么事都能自己做。而亲信对领导有足够的信任,知道这个人能做什么,
不能做
什么,即使做不到也不会把自己搞得一团糟,因为亲信通常会顾及主子的利益。有能力...
能力强却
无法
晋升,和
领导
有关系吗?
答:
能力强却
无法
晋升,
我不
感觉这单纯是
领导
的问题,也有很大的个人认知问题,我建议你
可以
现在自己身上找找问题,之后再去
别人
身上找问题,一般能力强但是不晋升的例子很少,我感觉还是自己的问题最主要,就算是领导对你有看法,也肯定是你工作能力上的问题,所以我还是建议你先在自己身上找问题及时的改正吧!
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