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为什么公司不怕劳动局
老板怕
不怕
被员工告到
劳动局
?
视频时间 02:05
老板怕
不怕
被员工告到
劳动局
视频时间 02:05
企业
害怕劳动局
吗
答:
一、
公司怕不怕劳动局
投诉 1、一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 2、 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,...
员工去
劳动局
投诉对
公司
有
什么
影响
答:
不利于
公司
招揽人才、融资贷款等。
劳动局
投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。综上所述,建议员工在进行投诉前,仔细了解自己的...
公司
根本
不怕劳动
仲裁
答:
不是
公司不怕
被
劳动
仲裁,而且有的公司根本没有法律意识,可能会抱着用户告公司告赢了,公司大不了补偿,告不赢,公司就先拖着的心态去处理。因为仲裁不是法庭,仲裁是在维护劳动双方的权益,法庭是惩处,完全不一样。实体法律对公司的规制更为严格,大多权利都赋予给劳动者,而单位是需要承担更大的...
公司怕劳动局
投诉吗
答:
法律主观:
公司怕劳动局
投诉。一般情况下,劳动局接到劳动者的举报的,那么就会到公司开展调查,之后,在查明事实之后,会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动,肯定怕。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报...
为什么
现在
劳动局
突然没有效力了?工厂并
不怕
?离职不批,也要仲裁?_百 ...
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
公司怕不怕劳动局
投诉
答:
一般情况下,
公司
是怕被人向
劳动局
投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。具体还要看是因为...
老板怕
不怕
被员工告到
劳动局
?
答:
当然怕了。因为
劳动局
是专门对他的企业进行劳动监督的,如果员工投诉举报了,被调查以后,属于真实情况,企业违法了,劳动局会依法对其进行行政处罚的。
公司怕不怕劳动局
投诉
答:
法律分析:一般情况下,
公司
是怕被人向
劳动局
投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。法律依据:《...
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