55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么企业喜欢招应届毕业生
如何评价
应届生
说没有经验,但愿意学习?
答:
如何才能累积经验呢?这的确是一个社会问题,不是所有的
企业
的
招聘
方都愿意承担这个社会责任的,这是其一,其二是:很多
毕业生
理直气壮的认为自己没有经验,所以企业就应该照顾她,这种学生,我一般是不要的。如果是下面这种情况,我可以考虑:一位
应届生
到这里来应聘,很坦诚的说:“经理,我是没有...
毕业生
如何选择第一份适合自己的工作
答:
应届毕业生
第一份工作的选择有多重要?应该考虑清楚些什么?职业生涯的连贯性重要吗?如果找到了自己
喜欢
的东西,重新转行业值得吗?参考标准是什么?如何明确自己目标,根据自己的兴趣爱好和自身的能力。我不会一步一步教要如何确定自己的目标,这是你自己的事情。 确定自己想要进的
公司
。给自己一个理想公司,给自己一个...
应届毕业生
面试经典问题及回答思路
答:
2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及
公司
利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” “
应届毕业生
缺乏经验,如何能胜任工作?” “我们
为什么
要录用你?” 思路: 1、 应聘者最好站在
招聘
单位的角...
大学
生毕业
不会感到落寞吗
答:
我觉得大学
生毕业
不会感到落寞,现在毕业的大学生越来越多了,他们为毕业之后去哪里工作,找什么样的工作等问题都非常的迷茫。因为现在年轻人从纯洁的校园走进了复杂的大社会,大部分人会不知道自己能干什么,也不知道自己该
干什么
,还有为自己人生有些找不到方向。所以就像在大雾中迷失了方向一样,不知道...
面试案例分析
答:
今年的毕业生就业中曾经出现过国内某著名
企业
和一所名牌高校的大学生在面试“过招”中“两败俱伤”的现象: 北方某重点工科大学热门专业的
应届毕业生
小a,接到国内一所大型企业研发部门应聘系统工程师职位的面试通知。小a大学四年成绩优秀,并且在国内有影响的学术刊物上发表过论文,动手操作能力较强,很适合从事研发工作...
面试技巧和注意事项
视频时间 01:02
为什么
我在boss直聘,58同城,社招上面找工作,好多都是只需要大专学历,不...
答:
除了这些
招聘
软件,最好的找工作的途径就是校招了。而且你普通本科,还是应届,一般想直接进大
公司
的概率很小。大公司一般不要
应届生
,
喜欢
有工作经验的,即使要,也得211,985双一流之类的重点本科。还是先找个小点的公司积累经验,以后跳槽过去 ...
为什么
许多
企业
都有名校情结?
答:
因为企业在招聘时根本不了解应聘者的素质,特别是工作能力、人际交往、意志品质等。企业只能参考求职者的学历和工作经历。
应届毕业生
无工作经历可谈,所以只能看学历、毕业院校。
企业招聘
者一般认为名校的学生是学生时代的成功者,对于学习这本职工作比较勤奋、努力、上进,也比较有能力,做出了一些成绩,所以...
人力资源面试一般问
什么
问题
答:
②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及
公司
利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”“
应届毕业生
缺乏经验,如何能胜任工作?” 13、我们
为什么
要录用你?回答提示:①应聘者最好站在
招聘
单位的角度来回答,招...
为什么
大学
毕业
到基层工作,到一线岗位去工作,是职业发展的必有之路_百...
答:
人品好,能力可以培养,只要
公司
愿意培养你!至于学历,只是一张纸而已,不能够体现你的真正的水平!我们公司,不管是谁,只要从事采购、销售的人员,全部要到车间实习15天,然后再到我们采购部实习15天!
为什么
要这样做呢?很多大学
应届毕业生
(我们老板
喜欢
用毕业生),刚毕业的时候,心高气傲(包括当年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜