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临聘教师可以随时辞职吗
代课
老师
中途
辞职可以吗
答:
可以的。根据查询《劳动合同法》显示可知,劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。代课
老师可以随时
提出辞职,可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部门提出辞职。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以...
代课
老师离职可以
让学校开离职合同吗
答:
代课
老师离职
可以让学校开离职合同。代课老师是
可以随时辞职
的,代课老师作为普通劳动者,有单方面解除合同的权利,只要有辞职意向,随时都可以向学校方面提出辞职要求。如果超过一个月学校方面没有回复的,
老师可以
自行离职。
老师辞职
的时候,应当书面方式告知。代课教师,是指在学校中没有事业编制的临时教师,...
刚考上聘用制
教师
,想
辞职
。未签合同,但是档案已转到教育局了,怎么走...
答:
根据国务院《事业单位人事管理条例》第十七条规定:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,
可以
解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。因此,如果你不想再在已考取的事业单位工作,应该按以上的规定办理。其实,考取事业单位也是不容易的。如果你今年
辞职
,你明年能否再考取其他事业单位的...
考上
教师
,试用期是一年,一年后正式入编,在没入编之前
可以辞职吗
?
答:
可以
,需要提前30天书面通知,可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第四章第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
刚上任的
教师可以
直接
辞职吗
?
答:
刚上任的
教师
是
可以
直接
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的...
教师
没满服务期,能直接
离职吗
答:
在编
教师
拥有的编制为事业编,即在编
老师
为事业单位工作人员。非在编教师即为
临聘
人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课...
在编
教师
试用期
可以随时辞职吗
答:
法律分析:
可以辞职
。在编
教师
递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同,没有规定的服务期 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
编外
可以随时辞职吗
答:
法律分析:不可以。 事业单位合同工编外一般是不
可以随时辞职
的,但如果在提前通知了用人单位,且也慎得单位的同意,双方就可以协商进行解除劳动关系,这也算是合法的,随时辞职不代表可以随时的走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
教师
服务期限内
辞职
问题
答:
有明确规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,
可以
解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第四章 聘用合同 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用...
在编
教师
试用期
可以
暑假期间
辞职吗
?学校没上班怎么办?
答:
在编
教师
试用期是
可以
暑假期间
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
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