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临聘教师可以随时解雇吗
月嫂
能随时解雇吗
答:
没签劳动合同存在事实劳动个关系,也受法律保护,如果没有合法理由
辞退
你的属于违法解除劳动关系,
可以
依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其实最近几年来一提到月嫂的话,始终都处于社会的...
三甲医院第三方招聘会
随时解雇吗
答:
不会。三甲医院第三方员工在没有过错的情况下是不
能
被
辞退
的,但是有不符合录用条件或违反单位规定的
可以
将劳动者退回劳务派遣单位。
什么是幼师编制 有无编制区别大吗
答:
但我们说的合同工一般指
临聘
人员。非在编
老师
,一般称作代课老师。 3、在公办幼儿园中,有编制和没编制的幼师待遇相差极大:公办有编制每月至少5000元以上,没编制的要少差不多一半,公办有编制的幼师人事管辖权在教育局,幼儿园无人事权无权
解雇
;而没编制的幼师,幼儿园
可以
据合同进行解雇。
什么是幼师编制 有无编制区别大吗
答:
但我们说的合同工一般指
临聘
人员。非在编
老师
,一般称作代课老师。3、在公办幼儿园中,有编制和没编制的幼师待遇相差极大:公办有编制每月至少5000元以上,没编制的要少差不多一半,公办有编制的幼师人事管辖权在教育局,幼儿园无人事权无权
解雇
;而没编制的幼师,幼儿园
可以
据合同进行解雇。
外包员工
可以随时解雇吗
答:
外包员工通常不
能
被
随时解雇
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,外包员工在满足特定条件时,如严重违纪或被追究刑事责任,用工单位
可以
将其送回派遣单位,由派遣单位依法解除劳动合同。一般情况下,外包员工与派遣单位建立劳动关系,而与发包单位没有直接的劳动关系。因此,发包单位通常不负责直接解除劳动合同...
外包员工
可以随时解雇吗
答:
不可以。外包员工与用工单位之间不存在劳动合同关系,用工单位与外包员工之间的权利与义务关系,应依据双方签订的外包合同或劳务合同来确定。则用工单位不
可以随时辞退
外包工,要将外包工送回派遣单位,由派遣单位依法予以辞退。
中本一体学前教育毕业有编制吗
答:
相关知识 编制就是指事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。在编
教师
拥有的编制为事业编,即在编
老师
为事业单位工作人员。非在编教师即为
临聘
人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照...
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