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临时工劳动法辞职工资结算补偿
临时工辞工
,老板拖延15天发
工资
合法吗
答:
临时工辞工
,老板拖延15天发
工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,
劳动
者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
临时工
不发
工资
怎么办
答:
(二)支付劳动者的
工资
低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济
补偿
的。《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
没签
劳动
合同的
临时工离职
可以随时走吗
答:
该单位未与劳动者签订劳动合同,属于违反了
劳动合同法
的规定,劳动者有权不提前通知用人单位,提出
辞职
。2、可要求足额发放
工资
《
劳动法
》规定用人单位应依法给劳动者发放工资。不得克扣劳动者工资。3、必要情况下可申请经济
补偿
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
临时工离职
多久才能
结算工资
?
答:
不同的企业,
临时工结算工资
的时间也不一样,有些企业
临时工离职
第二天就可以结算工资,一般企业,临时工离职一个月后才能结算工资。
根据
劳动法
。
临时工离职
要提前多少天?我和用人单位没签合同
答:
现在没有
临时工
一说,《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
...我想
辞职
厂里不让辞,说要提前一个月,我是
临时工
没有签合同的,有两...
答:
按道理,
临时工
拿了钱就可以走人。 没有签合同的工人仍然受
劳动法
的保护。 扣押工人一个月
工资
,其单位行为违法。 理由依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的...
临时工
会压
工资
吗
答:
法律分析:
临时工
不压
工资
的,如果是月结的话和正式员工一样,工资要到下个月发,
辞职
挺好辞的,什么时候辞就什么时候走拼结清所有工资 法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
派遣工合同没到期被辞退怎么赔偿
答:
派遣工合同没到期被辞退赔偿标准如下:1、劳动者具有法定过错的没有
补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按
劳动法
规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制
职工
,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
新
劳动法临时工
保险
答:
”3、若你以用人单位未为自己缴纳社会保险费为由,要求解除劳动合同,用人单位按照<<
劳动合同法
>>第四十七条的规定支付经济
补偿
金。<<劳动合同法>>第四十七条规定:“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
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