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中科大不发班主任津贴
班主任
这个官”,怎么就这么受教师排斥
答:
1.
班主任
待遇有点低 调查显示,班主任在待遇上存在着一些不合理现象:首先,班主任待遇偏低,班主任岗位
津贴
总体水平偏低、班主任岗位的重要性与收入不成正比。其次,不同学段、不同地域的班主任待遇差异明显:中职、普高段高于学前、小学段,主城区高于郊区县,待遇差异较大的现状难以满足我市教育高位均衡...
班主任津贴
属于绩效工资吗
答:
津贴
不与技术业务水平及成果直接联系,这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。公司扣绩效工资怎么办1、先行协商解决。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因;2、对企业无故克扣绩效工资,可以投诉、举报...
逐步提高教师哪些
津贴
答:
1、班主任“津贴”1979年,为充分调动班主任工作积极性,教育部、财政部等下发了《关于在全国普通中学和小学公办教师中试行
班主任津贴
的通知》。从当年11月1日起,发放公办中小学班主任津贴。设定标准为:“中学每班学生人数在35人以下发5元,36人至50人,发6元,51人以上发7元;小学每班学生人数在35...
班主任津贴
属于绩效工资吗
答:
津贴
不与技术业务水平及成果直接联系,这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴具有相对均等分配的特点。公司扣绩效工资怎么办1、先行协商解决。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因;2、对企业无故克扣绩效工资,可以投诉、举报...
绩效工资包括吗
班主任津贴
?绩效工资平均发合理吗?
答:
绩效工资不包括
津贴
,绩效平均发放更不合理。津贴可以平均发放,同岗人员津贴相同是可以的;绩效主要是考核的工作任务完成情况,不同职员肯定会存在差异,个人能力不同、积极性不同、方法不同都会导致差异,这种差异是要鼓励的,以激励大家努力提高个人的技能水平和工作效率。绩效工资是以对员工绩效的有效考核...
...工伤期间教师绩效工资学校能否扣除我的
班主任津贴
?班主任津贴_百度知...
答:
工伤期间绩效工资应该给你哦,但是
班主任津贴
应该给暂时替你担任班主任的那个同事。
班主任津贴
是属于财政核算吗?
答:
班主任津贴
不属于财政核算,是由学校自行核算的。
最低工资标准包括绩效工资、
班主任津贴
、技术津贴吗?教师的加班费怎么算...
答:
最低工资标准包括绩效工资、
班主任津贴
、技术津贴和加班费。工资、薪金所得及大部分应纳入工资总额的福利费,劳动者总的税前收入要高于最低保障工资。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、...
教育部2015年
班主任津贴
多少
答:
已经远不适应现代经济社会发展的要求。自2009年起,国家实施义务教育学校绩效工资制度。而2009年出台的《中小学班主任工作规定》要求将“
班主任津贴
纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。”...
中小学教师绩效工资发放办法
答:
中小学教师奖励性绩效工资方案 一、绩效奖项的设置及标准 义务教育学校实施绩效工资的指导意见中指出:奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立
班主任津贴
、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目 1...
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