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中国国企效率为什么低
为什么
一些
国有企业
亏损很严重却一直没有破产倒闭?
答:
在大多数人的观念里,我们的
国有企业
内部都是机构没有完善,
效率
很低,没有盈利,亏损还很严重的企业。但是很多人都没在国有企业工作过,是不能看见别人这么说就这么理解的。可是有些人想过
为什么
好多人觉得国有企业亏损会这么严重吗?其实,很多人这样的想法是不对的,因为我曾经就在国有企业工作过...
中国
利润低的主要原因是
什么
答:
就整个
中国
企业包括
国企
来说,概括以下几点原因:1.生产
效率低下
,很多重要设备、芯片、关键技术都需要进口国外的,因而中国很多企业在整个产品产业链是利润较低的一端。(同时,国企还存在腐败现象。)从根本上来说,没有自主研发技术。2.
国内
环境竞争激烈,假冒山寨伪劣产品也多,市场混乱,制度还不完善,...
国企
单位好吗,
为什么
?
答:
时间长了,就会出现你离不开单位而不是单位离不开你的情况,跳槽也没机会了;同时,部门间、员工间推诿扯皮的情况多,
效率低下
,对急性子的人来说很难适应。
国企
里基层员工关系比较简单一些,但是越往上升职关系就越复杂,要想快速升职需要一定的职场情商,懂得一些向上管理的方法和技巧。
国企
真的浪费人才吗?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率
低下、管理体系僵化、容易养老...
中国
目前大量产业产能过剩的原因以及未来对于这个问题的发展趋势_百 ...
答:
中国钢企产能过剩的原因分析:1,中国的钢企主要都是大型国有企业,在
中国国有企业
有一个普片的问题,那就是
效率低下
,这点是不用怀疑的。除此以外大型的国有企业还有一个很大的问题,那就是“死不得”,无论如何地方政府都不会让当地的大型国有企业死掉,当国有企业出现大规模的亏损后政府往往会...
在
国企
工作是
什么
感觉?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率
低下、管理体系僵化、容易养老...
为什么
一些
国企
亏损严重却没倒闭?
答:
国有企业
一直给人的印象是生产
效率低下
,机构拥肿,人浮于事。最典型的就是一二把手并不是从下面员工中择优选拔,而是从别的
国企
中抽调过来的空降干部。所以,国企不管你是垄断或是非垄断都不如民营企业有创新力、有发展潜力,能够保持不亏损就算不错了。我们很多百姓都看到了,一些国有企业出现了亏损...
在外企和
国企
工作最大的不同是
什么
?
答:
在外企和
国企
工作最大的不同是人际关系,外企相对来说竞争激烈,没有特别稳定的保障,但是对于能力强的人来说更能发挥;而国企虽然也看重能力,但是
中国
社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现,人际关系会显得更复杂一些。
现在的
国企
单位
为何
留不住那些拥有高学历年轻人?
答:
不得不说,随着国家教育水平的整体提高,
中国
现在有许许多多的高学历 的年轻人们,他们许许多多进入了
国企
,可是国企貌似是留不住他们的,
为什么
呢?人们都很疑惑,其实每个人都想要自己有个好的前途,所以跳槽就是不得不做的选择了!国企职位晋升太慢:我们都知道国企中职位晋升是很慢的,一个有着...
为什么
一些
国有企业
亏损很严重却一直没有破产倒闭?
答:
在大多数人的观念里,我们的
国有企业
内部都是机构没有完善,
效率
很低,没有盈利,亏损还很严重的企业。但是很多人都没在国有企业工作过,是不能看见别人这么说就这么理解的。可是有些人想过
为什么
好多人觉得国有企业亏损会这么严重吗?其实,很多人这样的想法是不对的,因为我曾经就在国有企业工作过...
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