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中国不缺人缺的是廉价劳动力
有的公司明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?
答:
你发现公司所有职位都
不缺人
,但招聘网站上总是挂着招人的信息吗?你知道为什么吗?人事部的人忘记撤回网络信息了吗?当然不可能。这些招聘信息都是HR特别上传的,至于原因,有这三个。第一,想要
廉价的劳动力
。公司招聘的新职员进来的话,首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期,有些公司规定的...
我国劳动力
过剩是什么原因导致的?
答:
在上个世纪90年代,由于我国人口众多,生产力水平较低,所以吸引了很多外资企业来我国进行投资,想要利用
我国廉价的
劳动力,但是随着经济全球化的发展,人工成本在逐渐上涨,因此
我国的
劳动力不在剧本原有的优势,因此导致许多外企撤出
中国
,去印度、越南等拥有
廉价劳动力
的国家。加上目前
我国
高端人才紧缺但...
一些农村人起早贪黑,为什么却富不起来呢?
答:
我们经常可以看见,一些农村人起早贪黑,可以说是365天几乎天天都在上班挣钱,可为什么就是富不起来呢?我认为有以下原因。一是知识水平低,基本
都是廉价劳动力
,缺乏一定的技术,
不
是管理层,工资水平低。在农村,大部分都是大工,小工,包工头特别少,技术性活较少,付出重劳动力的较多。所以,大...
如果
中国
失去
廉价劳动力
会怎么办?
答:
生二胎为了缓解人口不足压力不是为了增加劳动力,
中国廉价劳动力
时代过去了,以前是劳动密集型产业,现在向高精尖发展
以前打工的人特别多,现在各行各业都出现了用工荒,这是怎么回事?
答:
劳动力
短缺
不是
一个简单的单一问题。 这是一个非常复杂的问题。 这不是工厂提高工资、人性化管理就能解决的问题,而是需要共同解决的问题。1.随着社会的发展进步和人们思想的多样化,结婚生子是没有必要的。 就算想要孩子,也不是以前多孩子多幸福少孩子的概念。 经过多年的计划生育政策,
中国的
出生率也...
努力工作的同事辞职的时候,老板根本没有挽留是为什么?
答:
其实这也很正常,因为这个社会,特别是人口众多的
中国
,最
不缺乏的
就
是廉价劳动力
和人才,不要把自己看的太重,离开谁地球都照样转。或许他很优秀,但他走了也会有人替代你,所以老板不挽留属于正常现象。要想被重视,那么就要变的不可替代,那需要付出很多努力才能达到的境界。离职就意味着有新人入职...
现在
中国
最
不缺的是
什么?
答:
人,
中国
少一个人,明天太阳照样升,地球照样转。所以中国最
不缺的
就是人了
中国劳动力
的优势有什么?
答:
中国劳动力
丰富且分布地区广泛 适合发展劳动密集型产业 比如织个袜子 裤衩子之类的东东啦 再者中国劳动力价格低廉 吸引许多外商到中国投资创办劳动密集型产业 比如电脑上的小部件啦 总之一句话 中国劳动力的优势就是人数众多 劳动力低廉
未来二十年科技代替大量
廉价劳动力
那么
中国
失业的人民会怎么办?如何...
答:
智能机器仍离不开人的指挥。当然机器的优点也很明显,在单一功能上具有快、准、可靠、适应环境能力强的优点,它可以象狗一样成为人类的好朋友,帮助人类进步。目前来看,高技术也有它固有的缺点,就是成本高、无法大量装备,相对而言,普通
劳动者
的成本是比较低的,仍有市场空间。随着技术的进步,生产效率...
现在
中国是劳动力
过剩呢还是劳动力紧缺
答:
中国劳动力
市场特点:第一:就业的结构性矛盾将进一步深化一方面,劳动力供给总量过剩。随着国有经济进行战略性改组和结构大调整,经济增长方式的转变,
我国
大量
的劳动力
被释放出来。另一方面,劳动力有效供给不足。中国经济面临的劳动力市场供过于求结构性失衡,还表现在低素质或未开发的低质盘人力资源大为...
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