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个体工商户可以给员工交社保吗
个体
经营
户可以给员工
买
社保吗
?
答:
法律分析:可以,依据我国相关法律的规定,
个体工商户
如果有招聘
员工
的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买
社会保险
,这是强制规定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
个体户可以给员工
买
社保吗
?
答:
法律分析:个体经营
户可以给员工
买社保,
个体工商户社保
办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
个体工商可以给员工交
五险一金吗
答:
法律分析:可以的。携带营业执照等相关证件前往社保局办理开户即可。
个体工商户社保
办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户可以给员工交社保
。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第七条。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户可以给员工交社保
。根据《社会保险法》第十条第二款的规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户可以给员工交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向...
个体工商户
要
给员工
缴纳
社保吗
答:
法律分析:
个体工商户
要
给员工
缴纳
社保
。个体工商户属于用人单位,用人单位应当自用工当天起的三十天内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行进行申报、按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不可以缓缴或者减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户可以给员工交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
法律主观:
个体工商户可以给员工交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会...
个体户可以给员工
买
社保吗
?
答:
个体工商户可以给员工交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
个体户
怎么交五险一金1、找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让劳动者和在职人员一样,保证“...
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