55问答网
所有问题
当前搜索:
个人与目标职业的适配性
霍兰德从六个类型中提出了几个在理论操作上的衍生假设请问这几个假设...
答:
霍兰德从六个类型中提出了几个在理论操作上的衍生假设请问这几个假设是:一致性、统整性 、分化性、
适配性
。约翰霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授,也是美国著名的
职业
指导专家。约翰霍兰德主要研究领域为复杂自适应系统、认知过程的计算机模型等。约翰霍兰德,著名的麦克阿瑟研究奖获得者、麦克阿瑟协会及...
如何理解人格与
职业
选择?
答:
人格与职业选择之间存在着密切的联系。人格是一个人的性格特征,它可以影响一
个人的
职业选择。一个人的性格特征可以影响他们对
职业的
兴趣,以及他们在职业中的表现。例如,一个有着强烈的责任感的人可能会更倾向于选择一个需要他们负责的职业,而一个有着强烈的创造力的人可能会更倾向于选择一个可以发挥...
霍兰德
职业
倾向 我测出来的结果是SCA 请问适合我的职业是什么呢?? t...
答:
2 、通常善于表达,善于与周围的人相处;3 、一般喜欢与人而不是与事物打交道。教师、医生、护士、心理学工作者、行政人员、衣食住行服务行业的经理、
职业
指导顾问、社会活动家、政治家、学校校长等。常规性(C型)1 、工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序的、安稳的生活;2 、...
大学生
个人职业
定位怎么写
答:
4、
个人
特质 通过MBTI的
职业
测试,我是ISFJ型,更适合从事医生等偏于照顾他人的职业。而这恰恰与我的
目标
相同,一定程度上证明我与我的选择有相当大
的适配性
。在本科阶段我就开始学习医学,接受系统的医学理论教育,并积极见习,积累知识与经验,更好和未来的职业贴合。5、职业价值观 对于一门职业,我最...
如果你的性格
和职业
生涯发展不
适配
,你打算怎样做?
答:
如果给我的工资高的话,我肯定会留下来,磨合呗。如果给我的工资不匹配我的努力,那抱歉,我会选择离开。要是实在是真的干不下去了,觉得真的不适合自己那就离开好了,但是希望不要后悔,现在工作不好找啊。一边工作一边充实提升自己吧,不要在找下家的时候啥都不会。
个子小适合找什么工作?
答:
身高并不是决定一
个人
适合哪种工作的唯一因素。很多工作是不需要特定身高要求的,只要你有相应的技能和素质就可以。但是,有一些特定的
职业
,例如航空乘务员、模特等,需要满足一定的身高要求。如果你个子比较小,你可以考虑一些与办公室工作相关的职业,例如助理、文员、数据分析师等。还有一些与艺术和创意...
职业生涯规划之
职业目标
定位及其分解组合
答:
第三章
职业目标
定位及其分解组合 1、职业目标的确定 从人格类型
与职业
环境
的适配
的测试中可以看出我今后的职业方向。由于我
个人的职业
兴趣和性格特点,所以我选择了教师这一职业。人格类型与职业环境的适配 型态 人格倾向 典型职业 现实型R 具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼...
职业
规划三大理论
答:
特质因素论的基本概念假定每个人均有稳定的特质,工作亦有一组特定的条件,将
个人与
工作相配,即为其最佳的抉择;若个人特质与工作条件愈接近,发展成功的可能性越大。同时特质论亦假定
职业
选择为一种认知的历程,个人可藉由推理的方式作出
适配
的(brown,1990)惟此一假定未能考虑个人面对实际情境时的心理与情绪反应,故已有相...
生涯发展各大理论流派梳理(一)
答:
霍兰德职业兴趣测试量表 MBTI测试 盖洛普优势识别器 霍兰德生涯类型论:RIASEC(协助当事人从“人之所有”的迷惑中,找到“人之所是”的立命之所) 霍兰德生涯类型论即解决
个人与职业
间
的适配性
问题,要能正确使用该适配性工具需要了解 1.生涯现象底层的两种生命状态: A 自我实现vS自我意象实现 自我实现:当一个人自己是...
公安辅警面试常见问题及回答技巧
答:
组织能力:在工作中组织活动时,是否可以合理做出计划,包括时间安排、资源配置、冲突协调等。应变能力:面对各种突发情况,是否可以沉着冷静的面对,并寻找出合适的解决方案,需要一定灵活性。岗位匹配性:主要是从报考人员的考试动机、
个人
能力、专业知识、性格特点等方面来看与辅警岗位
的适配性
。辅警考试面试...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谈个人与岗位的匹配度怎么写
目标职业认知
人格和职业匹配
霍兰德esc型人格适合的职业
目标职业与自我探索的匹配度
工作匹配理论六个因素
大学生职业生涯规划人职匹配
工作场景适配度怎么算
职业适配度