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两年没签合同怎么处理
一开始
未签订
劳动
合同两年
后
签怎么
赔偿
答:
没签
劳动
合同
满两年赔偿:用人单位用工
两年未
与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资。没签劳动合同满
两年怎么
赔偿 用人单位与劳动...
2年没签合同
可以申请劳动仲裁么
答:
法律分析:
两年没有
签订劳动
合同
的,劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁,如果在职的不受仲裁时效限制。1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五...
在工厂
2年没签
劳动
合同该怎么办
?
答:
一、在工厂
2年没签
劳动
合同该怎么办
? 1、要对未签劳动合同员工支付 双倍工资 的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付 经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动...
入职满
两年没签
劳动
合同
辞职应该
怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有
关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
工作
两年不签
劳动
合同
要开除员工
答:
用人单位和劳动者
未签
劳动
合同2年
视作用人单位和劳动者签订了无固定期限劳动合同,公司解雇员工,赔偿事宜如下:一、未签劳动合同 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,...
我在公司上班有
两年
了
没有签合同
我应该
怎么办
,离职的话会得到哪些补偿...
答:
正常的离职
没有
什么补偿的。如果是辞退的话,有可能会多给一个月的工资。当然,每个公司的规定是不一样的。一般来说,只要在公司工作都应该签订正规的用工
合同
,否则自己的合法权益没有保障。
工作
两年
了也
没有
跟我
签合同
,
怎样
才能让公司签合同?
答:
签订劳动
合同
。用人单位
没有
签订劳动合同的,自用工之日起第2个月开始向劳动者支付双倍工资。双倍工资最长的话,理论上可以要求11个月的双倍工资。当然要求双倍工资是有仲裁时效限制的,根据劳动争议仲裁法的规定申请劳动仲裁的期限是一年。这个期限的计算各地。的裁判标准也不相同,一般来说你工作一年之后...
两年没签合同
突然要签合同
答:
二、
两年未签订
劳动
合同
赔偿是多少 (一)单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。 (二)未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。三、未签订劳动合同被辞退
如何处理
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
工作
两年没签
劳动
合同
公司倒闭
怎么
赔偿
答:
法律主观:赔偿应该是按照倒闭前的正常工资,赔偿半年的正常工资。你可以上网查查相关规定,这个是按倒闭时情况定制的,赔偿的制度也都不一样。中华人民共和国 劳动
合同
法 用人 单位
不签
劳动合同 关联条款: 第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与...
在一家单位工作
两年未签订
劳动
合同
,可以申请双倍工资赔偿吗?
答:
2、
未签订
劳动
合同
能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。3、依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
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