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业务拿走货款要对方承担吗
公司
业务
员
拿走货款
不归还公司,应该是属于什么性质
答:
公司
业务
员
拿走货款
不归还公司,属于职务侵占罪,可以由公安处理。补充 业务员拿走货款涉嫌职务侵占罪,你们可以报警处理。2职务侵占罪:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上...
员工把
货款拿走
了怎么办
答:
2、追究法律责任:员工
拿走货款
属于犯罪行为,公司可以向司法机关提起诉讼,要求依法追究员工的法律责任。3、内部处理:公司可以根据公司规定,对员工进行内部处理,包括警告、停职、辞退等。员工把
货款拿走
,起诉时
需要
提供以下证据:1、支付凭证:提供支付凭证,证明货款已经被员工拿走;2、合同协议:提供合同...
业务
员
拿走货款
多少可以立案
答:
法律分析:六万元以上可认定为数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者...
业务
员
拿走货款
多少可以立案
答:
业务
员
拿走货款
六万元以上可认定为数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。【法律分析】业务员拿走货款...
业务
员
拿走货款
多少可以立案
答:
六万元以上可认定为数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不...
业务
员
拿走货款
多少可以立案
答:
六万元以上可认定为数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不...
单位职工未回收
货款
发生的争议性质
答:
公司
业务
员
拿走货款
不归还公司,属于职务侵占罪,可以由公安处理。补充 业务员拿走货款涉嫌职务侵占罪,你们可以报警处理。2职务侵占罪:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上...
业务
员
拿走货款
多少可以立案
答:
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物...
现在的法律就是我卸货给老板,而黄牛把
货款
结了,这件事让我很是被动...
答:
根据你的这种情况,可以采取以下办法解决:积极联系中间人是必要的,在法律意义上它是不当得利,有返还的义务,说好听了,他没来得及给你,如果对方抵赖不给,就涉及侵权责任,侵占别人财产,
要承担
法律责任,根据侵权责任法的规定,
对方需要
返还、赔礼道歉,及承担其他责任,你找他沟通的时候可以把道理讲...
公司不给拖欠员工工资,员工愤怒之下
拿走货款
抵账,会不会触犯法律!_百 ...
答:
1、拖欠工资是违法的,违反了劳动法属于民事纠纷,可是
拿走货款
抵账就违反了刑法,搞得不好
要承担
刑事责任。所以这种方法得不偿失,绝不可取。2、你应当尽快把货款还回去,然后走正常的法律途径要回工资,以下方法都很有效,你可以参考:a、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《...
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