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专职安全员劳务派遣
国企的
劳务派遣
(
安全员
)和三支一扶(支农)该如何选择?麻烦各位给些建议...
答:
从发展的眼光来看,还是去国有大型企业为上策。因为,国有正规企业管理规范,能学到许多在小企业学不到的东西,且工资福利有保障。等你学到了技能、积累了工作经验,再与其直接签劳动合同也不迟啊。仅供你参考。祝你工作顺利!
安全员与
专职安全员
的区别
答:
职责不同、性质不同。1、职责不同:安全员负责调查研究生产中的重大不安全因素,提出改进意见,并贯彻执行,负责整改查验。
专职安全员
负责具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。2、性质不同:安全员指的是建设企业八大员其中的一个,也就是安全员,这个证件就是一个安全员上岗证。专职安全员建筑企业...
专职安全员
调动单位怎么办?
答:
一、
专职安全员
调动到与原工作单位行业类别相同(或单位资质相同)的单位时,可以向原发证机关提出更换证书的申请,并应向发证机关提交以下材料:1、新企业出具的变更申请函和变更申请表;2、原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。3、原考核合格证书。考核合格证书遗失需首先补办证书。二...
劳务派遣
和正式工有啥差别?
答:
劳务派遣
和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
领导让
专职安全员
兼职其他工作,出事故了,领导要负什么责任吗?_百度...
答:
根据法律和职业道德的原则,领导在这种情况下可能要负有一定的责任。以下是一些可能的责任情况,但具体责任的确定需要根据当地法律和法规进行评估:1. 职权滥用:如果领导强制
专职安全员
兼职其他工作,而忽视了安全员的职责和专业知识,这可能被视为职权滥用。领导应该根据工作职责和要求,合理分配工作任务,...
专职安全员
和安全专管员的区别?
答:
亲,
专职安全员
和安全专管员在职责、权限和资格要求等方面存在一定差异。1,职责不同:专职安全员是指在建筑企业中负责安全管理的专职人员,主要负责监督、管理和指导施工现场的安全生产工作,包括制定安全管理制度、开展安全培训、检查纠正安全隐患、处理安全事故等。而安全专管员则是建筑企业的专业管理人员...
专职安全员
注册在哪家公司就必须在那家公司上班吗
答:
不是。在现在的建设建筑工程施工中,建筑行业
专职安全员
,是可以到别的单位去上班的,也可以是做专职的安全员。
一般
劳务
公司需要配备多少
安全员
答:
1、5000万元以下的工程不少于1人;2、5000万~1亿元的工程不少于2人;3、1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业配备
专职安全
生产管理人员。分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:(一)专业承包单位应当配置至少1人,并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。(二)
劳务
...
劳务派遣
用不用和正式工一起考
安全员
证?
答:
没有强制要求
劳务
分包
安全员
配置数量要求
答:
法律分析:
劳务
承包资质
专职安全员
不少于2人;建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全员;50~200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员;200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全员。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二条 在中华人民共和国境内从事建筑活动,实施对建筑...
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