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专技十级可以转管理岗吗
事业单位【
专业技术岗位
】
可以转
【
管理岗位
】吗?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
事业单位
专业技术岗
位
可以转管理岗位吗
?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
事业单位工勤岗
转管理岗
,级别怎么算?
答:
积累自己的管理经验,并不断提高自己的管理能力,以期望
转到管理
事业岗位。【法律依据】:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位
管理岗位
、
专业技术岗位
、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。第十四条 管理岗位分为10个等级,即一至
十级
职员岗位。
同一个市内事业单位
专技岗能
跨区调到事业单位
管理岗吗
?
答:
事业单位目前分三类,全额,差额和自收自支。根据改革需要,全额将来转参公,公务员管理,差额如医生,老师仍为事业管理,自收自支推向社会,企业化管理。你说的事业单位
专业技术
人员的身份应为事业编制,当然可以做行政
管理岗位
人员,但身份人事局是不为认的,就是说即使你当了单位的科长,但你的身份不...
管理八级
转管理
七级还是
专技
九级
答:
这个
转管理
七级。在事业单位
管理岗
八级对应的是
专业技术岗十级
,而专业技术岗九级是夹在管理八级和管理七级之间的一个存在,事业单位管理岗共分十级,专业技术岗共分十二级,管理岗八级转技术岗还是划算的,因为管理岗到了七级后就很难晋升了,而
专技岗可以
一直晋到正高,且门槛高竞争压力小。
中级职称
能转管理
七
级吗
答:
能。对于中级职称的
专业技术岗
来讲,平行
转管理岗
,在职数够的情况下,理论上原先任职满三年可以晋升管理六级,满两年
可转管理
七级,不满两年可转管理八级。
事业单位
专技岗
,有中级职称但未聘任,能竞聘
管理岗
科级职务吗?
答:
我有个朋友是某事业单位的
专业技术
人员,目前已经工作
10
年了,在本单位是中级职称。他觉得自己的专业技术能力不错,就想着去参加竞聘专技人员职称,但因单位人事
管理
制度的原因,导致他迟迟未能聘任。在同事们都知道这位朋友竞聘了
专技岗
职务而没有聘任的情况下,他又去进行了其他科级职务的竞聘。今天我就...
工人转干部身份的条件
答:
为什么说工勤人员无法提拔到副科级以上领导职务,原因即在此。比如工勤人员
转到管理岗
,无论是转管理8级还是管理7级,可以享受岗位的待遇,但仅仅是享受待遇而已,没有干部身份,仍然不是实至名归的“领导”。不过,部分地区为了鼓励事业单位岗位间的交流,虽不允许工勤人员改身份,但只要转到管理或
专技岗
...
专业技术十级
什么级别
答:
专业技术十级
对应的行政级别为副科级,对应管理岗级别为八级岗位。
专业技术岗位
等级是事业单位岗位中
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种, 其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
专技十级
相当于什么专业技术十级对应的行政级别为副科级,对应管理岗级别为八级岗位。专业技术岗位等级...
专技岗转管理岗
时间认定标准
答:
2科研院所:按照人事部颁布的《科研院所技术人员管理办法》规定,根据工作性质、技术水平和岗位要求,工作经验年限可予以认定,但总工作年限不得超过25年。3企业:按照企业实际情况,联合人事部门和相关职能部门综合考虑,结合个人工作能力和业绩,制定时间认定标准。所以
专技岗转管理岗
时间认定标准是根据人事...
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