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专业技术岗转管理岗
我是事业工勤
岗
,能否
转管理
或专技岗?需要什么条件?
答:
2006年后事业单位迎来岗位管理时代,不再唯身份管理。事业单位管理、
专业技术
和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到
管理岗
或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转...
技术岗
和
管理岗
的利弊
答:
4、
管理岗
的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,但一般单位管理岗的绩效工资会高于
专业技术岗
。技术岗和管理岗的规定 根据相关管理办法规定,针对转聘管理岗位,专业技术人员应当符合以下条件:一般具有大专及以上文化程度,其中六级及以上管理岗位,一般应具有大学本科及以上文化程度。首次转聘管理岗位,一...
事业单位
专业技术岗
位和
管理岗
区别
答:
事业单位
专业技术岗
位和
管理岗
区别如下:1、职务不同 管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、考试科目不同 管理岗一般考《公基》/《行测》+《申论》,有一部分岗位报考时不...
专业技术岗
位和
管理岗
位的区别
答:
2、
管理岗
的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。三、职务不同1、
专业技术岗
实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、管理岗实行...
走
技术岗
还是
管理岗
好
答:
管理岗
位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技术岗
和管理岗的区别 岗位职责不同:专业技术岗位指从事专业技术工作;管理岗位指...
专技岗和
管理岗
的区别是什么?
答:
管理岗
和
专业技术岗
两者各有优势,管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规...
专技岗和
管理岗
的区别
答:
管理岗
的晋升虽然说受编制的影响,但是他的晋升也有一个比较好的地方,那就是只要你单位有空编,就能够晋升上去,同时对于
专业技术
这方面的要求并不高,只要你自己管理协调能力比较强就可以了。如果你是在专技岗工作,想要提升自己的技术等级,那么就非常明确了,就是要拥有一定的职称,同时要拥有一定的...
专技岗和
管理岗
的区别
答:
专技岗中的通用其他类考试内容与
管理岗
一致,考公基+行测+申论。考试的题型:管理类:只考客观题(单选)+主观题。专技岗:需要考专业知识的岗位考单选+多选(专业知识部分)+主观题。除了统考之外的考试内容需要根据具体公告和往年试题来具体确定。2、岗位职责上不同 事业单位管理岗与
专业技术岗
是两个不...
专业技术岗
十相当
管理岗
多少级
答:
专技十级相当于什么专业技术十级对应的行政级别为副科级,对应
管理岗
级别为八级岗位。
专业技术岗
位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。 其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。...
提前考职称,
管理岗转
专技岗后可用吗
答:
可用。
管理岗转
专技岗后,提前考的职称是可以用的。不过想要从管理岗位转到
专业技术岗
位,需要满足一定的条件,如从事相关岗位满3年,取得初级或中级相关证书等。最重要的是单位要有空编的技术岗,因为想要从管理岗位转到专业技术岗位,需要单位有空编才可以。
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