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专业技术岗能转管理岗吗
专技岗转管理岗
的原因
答:
这种
岗位转换
原因如下:1、职业发展需要:在
专业
技能方面已经达到瓶颈,需要通过
管理
能力的提升来推动职业发展,进一步提升自己的职业价值和地位。2、公司战略需要:公司的战略方向或组织结构发生变化,需要有更多的管理人才来推进公司发展和管理。3、团队需要:专业技能出色的员工可能被要求成为团队的负责人,...
事业单位职级并行中
专技岗转管理岗
怎么认定年限?
答:
以九级岗位人员为例,满四年可以晋升八级,享受副科待遇,但晋升后他不是副科级领导,不属于县委组织部管理的干部,自然也不能享受副科级领导的工作和政治待遇。五、
专技岗
想晋升职员等级,首先必须
转管理岗
。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以...
专业技术岗位
12级5年了,
可以转为管理岗位
8级吗?
答:
是什么
专业技术岗位
12级5年了,再
转为管理岗位
8级,从理论上间是不可能的。
护士转行政后需要从
专业技术
变为
管理岗位吗
答:
需要的。专业技术人员要通过申请才能转为行政人员。行政人员也是管理岗人员。要从
专业技术岗位转为管理岗
要具备以下条件,首先要个人向单位提出申请,单位要有管理岗空岗,在单位同意的情况下,可进行转岗,经人社部门审核备案后就可以正式转岗了。
军队文职技能
岗可以转管理岗吗
答:
亲_法律分析:部队文职可以调动工作。
岗位
调整,按照军队规定的程序办理。法律依据:《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的,按照军队规定的程序办理。文职人员职务的任免权限:(一)部级副职岗位,
专业技术
一级至专业技术三级岗位,由中央军事委员会...
32岁
专技岗
10级,有必要再
转管理岗
9级吗
答:
没必要。因为
专技岗
10级是相当于管理岗8级的,转成管理岗9级,直接降一级,年龄也过大了是很难升上来。专技岗指从事专业技术工作,
管理岗位
指担负领导职责或管理任务。
事业单位工勤人员
转为管理岗位
,需要哪些硬性条件?
答:
事业单位工勤岗位人员
转为管理岗位
,是指在实行聘用制管理的事业单位,符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法,聘在管理岗位或者
专业技术岗位
任职,并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇,按岗位晋升。这和过去实行的以工代干、聘干、转干不一样,只是岗位竞聘,单指事业单位管理岗位和专业技术岗位,参加竞聘的工勤人员,也专...
事业单位
专技岗转管理岗
需要等三年才能晋升吗?
答:
所以在县乡里面,事业单位管理人员一辈子是9级科员的,都十分的常见。最后,
管理岗
9级不是只有晋升8级这一条途径。事业单位是分为三个岗位的:管理岗,
专业技术岗
和工勤岗。管理岗也
可以转
成专业技术岗,在管理岗无法晋升的情况下,可以转成专业技术岗来发展,当然前提你要有一定的专业技术,如果有...
关于事业单位
专业技术
人员
转管理岗位
答:
初级岗位(10~13级)一般按你工作年限自动挂靠
管理岗位
级别,只是到了你够评中级时,得靠你的软硬件评聘竞争升级
事业单位
专业技术
人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择?
答:
在专业技术类事业部门,管理人员执行管理人员的工资,但领导班子中有三分之一的人可以执行专业技术人员的工资,即所谓的“双肩选择”。市级事业单位副高级职称,如果有去行政部门
管理岗
工作的机会,要根据自己的条件去做选择。如果你更喜欢
专业技术类岗位
,建议就留在原单位工作就行了,毕竟市级...
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