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与年轻干部谈心谈话
如何选拔任用
年轻干部
?
答:
选拔任用
年轻干部
的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观,避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展
谈心谈话
,及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态,使其知敬畏、存戒惧、守底线,扣好廉洁的第一粒扣子,不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的...
选拔任用
年轻干部
的首要条件是什么?
答:
选拔任用
年轻干部
的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观,避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展
谈心谈话
,及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态,使其知敬畏、存戒惧、守底线,扣好廉洁的第一粒扣子,不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的...
把什么作为选拔任用
年轻干部
的首要条件
答:
选拔任用
年轻干部
的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观,避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展
谈心谈话
,及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态,使其知敬畏、存戒惧、守底线,扣好廉洁的第一粒扣子,不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的...
把什么作为选拔任用
年轻干部
的首要条件
答:
选拔任用
年轻干部
的注意事项。选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观,避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展
谈心谈话
,及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态,使其知敬畏、存戒惧、守底线,扣好廉洁的第一粒扣子,不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的...
仲祖文的示例
答:
组工干部下基层,要做基层欢迎的事。一是听取群众呼声。每个同志都要带着问题下去,深入听取干部群众对组织工作的意见和建议,了解基层和干部群众对组织工作的期待,发现和总结基层创造的有效经验,写出有情况、有分析、有建议的改进工作的调研报告。二是
与干部谈心谈话
。谈心谈话是组织部门关心了解干部的重要...
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