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与公司劳务纠纷怎么处理
与
劳务
派遣
公司
发生劳动
纠纷该如何
维权
答:
法律分析:发生劳动
争议
之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过劳动争议调解组织进行调解,也可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁...
劳务
合同
纠纷怎么处理
答:
法律分析:1.调解;2.起诉;3.诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动
争议
调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
劳务
派遣工
与公司
有劳动
纠纷
该起诉谁?
答:
劳务
派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动
争议
的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。实际用工单位虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系,但该劳动者在用工单位从事劳动,受用工单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者劳动争议的仲裁和诉讼,可以追加用工单位作为共同...
劳务
合同
纠纷怎么处理
?
答:
您好,在发生劳务合同纠纷时,可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。劳务合同是指劳务提供人
与劳务
接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同
纠纷怎么处理
?在劳务合同纠纷案件中,一般情况下,按照合同纠纷案件的一般管辖原则,由被告...
物业
公司
劳动合同
纠纷怎么处理
?
答:
劳动合同
纠纷
列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)
劳务
派遣合同纠纷;(4)非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)经济补偿金纠纷;(7)竞业限制纠纷。确认劳动关系纠纷主要是指职工
与企业
就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的
争议
。集体合同...
在
公司
上班签了
劳务
合同工作中受了伤
怎么处理
好
答:
在现实生活中,许多员工
与公司
签订
劳务
合同,但在工作过程中不幸受伤。在这种情况下,员工应
如何处理
工伤,以及雇主应承担何种责任?以下内容将为您解答这些问题。一、工伤处理程序 根据相关法律规定,员工在工作过程中受伤,雇主(即用人单位)有责任承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释》和《中华人民共和国...
跟公司
发生
劳务纠纷怎么办
答:
法律主观:与保险
公司
发生
纠纷怎么办
1、人民调解。人民调解是指在 人民调解委员会 的主持下,以法律政策和社会公德为依据,对民间纠纷当事人进行说服教育,规劝疏导,促使当事人互谅互让,平等协商,自愿达成协议,从而消除纷争的活动。2010年6月,公安部、司法部和中国保监会联合下发通知,要求在全国各地...
劳务
工资
纠纷怎么处理
电话
答:
法律分析:追索劳动报酬
纠纷
可以先协商
处理
,协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动
争议
,用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
劳务
分包未签合同出现
纠纷怎么处理
答:
当事人在
劳务
分包后未签合同但出现
纠纷
的,可以先协商
处理
,协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件:有具体的诉讼请求和事实、理由;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】《中华人民共和国...
职工
和公司
有
劳务纠纷怎么办
答:
您好,员工
和公司
发生
劳务纠纷
,可以先双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,一方不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。
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