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不辞职自离会怎么样
在电子厂上班,不给
辞职
,逼着我们自己
自离
,但是自离要扣工资,这合理吗...
答:
不给
辞职
让
自离
的套路都是工厂惯用的伎俩,好多厂自离工资都
没
有。按照劳动法,辞职需根据签订的合同来算的。一般辞职都要提前一个月左右才可以。工厂扣工资肯定不合理,但是如果合法,或者大部分打工人没有维权意识,所以最后就都不了了之了。
申请
辞职
了,但时间未到一个月,自己选择
自离会
有什么责任?
答:
合同违约,公司有权按合同违约追究你的责任,如果因为你给公司造成经济损失,同样可以追究你进行赔偿,另外,你的工资也不会发给你,这不是一个成年人的做法,应该按程序进行
离职
。
试用期
辞职
不批
自离怎么
处理
答:
根据相关法律规定,试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。一、工作开除条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的...
辞职
不批
自离
有工资吗
答:
辞职
不批
自离
有工资。自离即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,未说明原因
不辞
而别,受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。劳动者可以解除劳动合同具体如下:1、未按照劳动合同约定...
辞职
不批,
自离
有工资拿吗?
答:
回答:像这种连个劳动合同都没有的私营旅店,你
不离职
都不知道你有没有公司拿,别说
自离
了,看这种情况,肯定没得拿工资的。即使你告到劳动部门,也要讲证据啊,没签劳动合同,谁说你在这里两个多月了,劳动法也规定试用期可以1——2个月,如果你们老板说你刚满试用期,还没来得及签,劳动部门也没...
辞职
不批准
自离
有工资吗
答:
劳动者
辞职
不批
自离
的,会有工资,但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者自动
离职
,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按照劳动合同约定的数额从其工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是...
公司员工上班一星期内
自离
,有工资的吗?
答:
有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
辞职
不批
自离
有
没
有工资
答:
辞职
不批
自离
,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没
有批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是
不会
受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
提前一个星期
辞职
不批
自离
有工资吗
答:
法律主观:
辞职
不批
自离
有 工资 。因为用人单位还未批准劳动者 辞职 ,所以,劳动者在与用人单位 解除劳动合同 之前,用人单位仍然应当按照 劳动合同 的约定按时足额的支付劳动者的工资。 《 劳动合同法 》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
你好,我在工厂上班,请假请不掉,
辞职
不批,
自离
的话有工资吗?
答:
辞职
要提前一个月申请,按时上下班期间是有工资的,但是要按照公司规定打卡签到留记录。
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