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不能从事重体力劳动
工伤导致
不能从事重体力劳动
算残疾么
答:
1. 若工伤导致不能从事重体力劳动,可能构成残疾
。要确定是否符合残疾条件,应向劳动部门申请工伤伤残鉴定。2. 若经伤残鉴定为一级至四级伤残,根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,职工可以保留劳动关系并退出工作岗位,并获得一次性伤残补助金及伤残津贴。3. 伤残津贴的实际金额...
工伤后
不能从事体力劳动
怎么办
答:
法律分析:如果当事人无法从事正常体力劳动,可以和单位协议调换工种,或者由当事人提出申请解除劳动合同
,当事人可以得到由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《...
有没有明文规定不准许60岁
从事重体力劳动
答:
没有,但不提倡
。劳动法没有明确规定不让60以上的人员不能从事重体力活,但是法律明确了男60周是退休享受社会保险的年龄,劳动法,劳动合同法,以及社会保险等一系列法规,都不支持60岁以上老人劳动的权益,他们无法从法律的角度得到帮助,无法保证相应的待遇或者权益,从这个意义上来说,国家是不支持不鼓...
卫生部、人社部规定劳动者哪些病
不能
参加
重体力劳动
?
答:
肝病、肾病、心脏病、脊椎病,糖尿病是不能参加重体力劳动的
,可以从事一些轻体力劳动。
什么病
不能
劳累
答:
患有心脏病的人不能从事重体力劳动
。患有心脏病的人不应该进行高强度的体力活动,这会导致心功能不全。严重贫血或心功能不全的患者可用精神锻炼,但也应注意避免过度劳累。有规律的工作和休息,保持充足的睡眠,增加饮食营养,保持营养平衡。指导意见:可以根据劳动量大小合理进食,并且保证足够的热量需要,...
不能
干重活书面语怎么表达
答:
1、无法承受高强度的体力活动:指的是个体在面对超出自身承受能力范围的体力活动时,感到身体心理上无法适应的情况。2、身体条件限制,无法
从事重体力劳动
:身体条件的限制,无法承受重体力劳动,身体疾病、身体损伤、身体虚弱等健康问题导致的。
女职工不得
从事
几级
体力劳动
强度
答:
女职工不得从事第 IV 级劳动强度的劳动。1.
从事重体力劳动
的妇女,月经失调较为多见,可出现痛经、月经过多,少数还可表现为月经不规则、闭经等。2. 从事重体力劳动时,由于用力而使腹压增加,腹压增加可使子宫和阴道等器官被压向下,出现一时性的子宫下垂。如果长期持续重复作用,可使子宫倒后和...
术后
不能从事重体力劳动
长时间站立算不算病假期吗
答:
不算。按《劳动合同法》第四十条的规定,职工病假时间超过规定的医疗期
不能从事
原工作,且长时间站立并不算
体力劳动
,工作以后并不处于病假期。
女职工禁忌
从事体力劳动
强度分级标准中规定的什么体力劳动强度的...
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》的要求,用人单位不得安排女职工
从事
禁忌从事的劳动,包括:(1)矿山井下作业;(2)
体力劳动
强度分级标准中规定的第四级——“很重”强度劳动的作业;(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。法律依据:《中华人民...
女职工禁止
从事
每小时负重多少次以上的作业
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌
从事
的劳动范围包括:(一)矿山井下作业;(二)
体力劳动
强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工禁忌从事的劳动范围有
不能
矿山井下作业、森林业...
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