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不签合同不发工资怎么办
兼职
没签合同不发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动
合同不
得...
如果
没签合同
辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:到当地劳动保障监察大队投诉:一、
没
有
签订劳动合同
,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的
工资
要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
没
有签劳动
合同
干了几天不干了,单位
不发工资
答:
一、
没签合同
辞职
不给工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没有与我
签订劳动合同
,拖欠
工资
一直
不发怎么办
?
答:
不签定
劳动
合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放。超过合同约定
工资发放
日15天以上...
超市两个月
不发工资没签
劳动
合同
现在说不做了
工资怎么
要?
答:
用人单位未及时支付员工
工资
且
未签订劳动合同
的行为是违法的,员工可以通过以下途径维护自己的合法权益:1. 与用人单位协商解决:如果员工与用人单位之间存在劳动纠纷,可以先与用人单位协商解决。员工可以向用人单位提出要求支付工资和签订劳动合同的要求,并保留好相关证据,例如工作记录、工资单、通讯记录等。...
老板
不发工资怎么办
没签合同
的
答:
即使
没签
劳动
合同
也可以讨回
工资
,首先需要收集:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者
发放
的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等证明存在事实劳动关系,之后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门...
单位
不签
劳动
合同不给
员工
发工资怎么办
答:
1、单位
未 签署
劳动
合同
,应支付
未签
书面劳动合同 双倍
工资
差额;如已具备签订 无固定期限劳动合同 条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华人民共和国 劳动合同法 》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
没签合同
干了一个月辞职了
不发工资怎么办
答:
如果
没
有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
工作一个月
没签合同不发工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
不签
离职
协议不发工资
合理吗
答:
不合理,
发工资
是用人单位的法定义务,是否
签订
离职书应该由劳资双方协商一致决定,用人单位不应以工资为要挟强迫员工签订离职书,这是违法的。一、如果劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
没
有办理离职手续,用人单位应当正常发放劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的...
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