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不用仲裁前置的几种劳动争议
从劳工法规到工厂立法体现了对
劳动
者什么的维护
答:
当劳动者与用人单位产生
劳动争议
时,口头劳动合同无法取证的这一弊端对劳动者权利的保护是非常不利的;其次,与口头合同不同的是,书面劳动合同是记载用人单位与劳动者权利义务的载体,详细记录了用人单位与劳动者的权利义务的内容。也就是说,书面劳动合同规定了双方的具体劳动权利义务,双方当事人应当按照合同的约定,各自...
拖欠农民工工资礼拜天找谁
答:
二、农民工维权途径 劳动者与用人单位发生
劳动争议
后,可通过多种程序解决: 根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企...
雇佣关系与承揽关系的区别和共同点?
答:
1、两者责任归责原则不同 2、雇佣关系中,雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任 3、承揽关系中,定作人承担的是过错责任和合同责任。4、两者法律关系的客体不同 5、雇佣的根本目的在于给付劳务,以劳务本身为合同标的 6、承揽在于交付
劳动
成果为目的,重在有形工作成果的完成,承揽人交付...
老板拖欠农民工工资怎么投诉在云南
答:
二、农民工维权途径 劳动者与用人单位发生
劳动争议
后,可通过多种程序解决: 根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿...
黄冈市农民工工资拖欠找谁
答:
二、农民工维权途径 劳动者与用人单位发生
劳动争议
后,可通过多种程序解决: 根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企...
没签
劳动
合同,工作了1年,现在辞退我,公司是不是赔偿
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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