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不满意领导的分工怎么说
上司趁我不注意把我的工作安排给别人做,我应该
怎么
办?
答:
1、说明领导对你不是很
满意
。 有些领导比较阴损,有事情不高兴,不会直接告诉你,而是喜欢这种间接的方式来暗示。2、说明领导有比较亲近的人。本来,这个事情是你在负责,却不声不响地让别人做了,说明领导比较信任其他人,有意想疏远你。3、说明
领导的
领导方式很随性。工作
分工
一早安排好却,临时...
遇到不喜欢的
领导
该不该离职?
答:
我也有个不喜欢的领导,也在考虑辞职的事情。但我觉得,既然已经工作了,成为社会人,那么在考虑问题时,应该更为理智些。辞职和喜不喜欢一个人没有必然联系。今天你因为不喜欢
领导的
风格、为人甚至是样貌、口音而辞职,明天遇到的下一个老板会难道会更好?说不定更差。我在思考辞职时,是这样想的。1...
如何平衡团队关系
答:
你是团队的负责人,有组员对
分工不满意
,认为分工不合理,有情绪,不配合工作,你如何处理? 第一,倾听诉求,安抚情绪。把有意见的同事组织在一起,请他们
说说分工
哪里不合理,我会做一个耐心的倾听者,先让他们把情绪发泄好,并做好详细的记录。 第二,引导情绪,说明事由。我会说下这项工作分工的具体思考,分工不可能做到...
工作任务繁重,
分工
不合理,反而被告状,单位
领导
要找我谈话,我改
怎么
办...
答:
实话实说,不是为自己辩解而是为自己讨回公道,谈话的
领导
也不正确对待问题,那就怎样工作,他们都不会
满意
,那就选择离开。
领导
不给自己安排工作该
怎么
办?是继续等还是主动询问?
答:
我认为可以比较委婉的像
领导
表达自己的态度,但是,前提是在你对目前岗位已经有了充分了解,不然等领导真的安排给你工作的时候,你就会难以完成了,会让领导觉得你是一个急功近利的人,不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们...
上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做是什么意思?
答:
可以说,老总没有那么小家子气!第二,干好自己的事。干工作,尽心尽力、问心无愧就行,成天东想西想、疑神疑鬼的,影响工作不说,还真的会影响到你的岗位。公司聘用人员,是用你的才、用你的能,绝不会请一个吃闲饭的人来养着。所以,只要你认真做事,心地坦荡,心中无冷病,
怎么
会担心吃西瓜...
有一个不喜欢的
领导
,该辞职吗?
答:
在一个地方工作一段时间不容易,也不能说走就走,咱们为了什么呢?不就是为了赚钱,为了高升吗?那为什么要走,都已经熟悉了,呆了这么久了。人在职场中最没能耐的表现就是哪个
领导
我不喜欢,那我走好了,这个岗位工作有点累,我不想干了,这个公司让我觉得没前途,不适合我,各种理由排斥你所在的...
工作中遭遇权责和标准都不明确的任务时,该如何沟通?
答:
面对这种情况,首先要确定老板安排的任务具体方向,不要怕老板责怪你不理解他的意思,大胆的去咨询,这样你才能知道需要哪些部门配合你的工作,同时也能制定出该项目的一些预算和预期成果。当你已经确定目标之后,必须以老板的名誉召集相关部门简单开个会,确定各个需要完成的事项。在
分工
明确的前提下,就不...
与
领导
不合该
怎么
办?
答:
把自己的事情办好,不要让别人抓住把柄;与同事相处与人为善,善意理解。如果
领导
刻意为难,也不要与领导发生直接冲突,能忍则忍,不能忍则离职走人。如果领导有问题,能拿到证据,可以向上级或有关部门反映,但结果往往还是你要离开。同事排挤这事,就要考虑自身问题还是别人看领导态度而产生了。总之一句...
不找同事帮忙工作就不能赶工完成,
领导
不乐意,你每次找同事帮忙,同事也...
答:
其实有时候的话在社会上生存的话还是应该要努力的去对自己更好一些
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