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不想干了请长期病假
因生病不能上班 想辞职 但是用人单位非要我回去工作一个月怎么办_百度...
答:
二、在请
病假
的同时,可以递交书面辞职文件,在三十日后,劳动者即可合法解除。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
两天前请的
病假
现在
不想干了
没有去工厂写辞职报告 明天就15号了 会...
答:
企业不能以任何理由拒发工资的;
病假
必须提供医院的医学证明(病假条),病假期间工资照发;没有医院的医学证明(病假条)企业有权不予承认,可以按旷工处理;建议:与企业相关部门真诚沟通说明缘由,征得理解。如对方态度恶劣可向当地劳动部门投诉并请求处理!一般劳动部门都能积极的给予你满意的结果!
工作时间太
长
导致生病,
不想干了
求我现在该怎么做
答:
你说你身体实在不行,如果领导把你辞退了,那么你的算是工伤,他辞退你也是违反劳动法的。你就可以主张赔偿你单月工资的2倍。身体是革命本钱,身体没有了在多钱也没有用,有啥把有病,到医院你知道钱就是纸。根本就不是钱。如果经常累加夜班的话。实在
不想干
就离职吧,找个轻松的工作。至少是长...
工作太累受不了想离职怎么办?
答:
这种情况你是可以提前离职的,因为你的身体条件确实不允许你继续这样的工作,如果公司
想要
克扣你的工资的话,也是不符合劳动法规定的,你可以向仲裁部门提起劳动仲裁,自己合理的需求一般都会支持的。
...了班了。提出离职需要30天,我根本
干不了
,可以提前走吗?
答:
根据劳动法规定 提出退工或者辞工不干,如果你是有合同在身的,需要提前30天,但是如果你确实因为 身体状况无法工作,那么你可以凭医生开出的医疗证明 ,直接辞职。厂房应该会同意的。
...想休两年医疗期,怎样开诊断证明单位会同意休
长期病假
呢?_百度...
答:
这个嘛说实话还是要靠你自己去处理,很多东西都是在领导的嘴里,因为事实在那里摆着,如果他就是不松口,你开什么证明也白搭。还是适当做做领导的工作吧。
怎么向上司请假,又不假!
答:
原则,不要撒谎,如果承诺时间到了,你却没有回公司,如果有特殊原因,就讲清楚。不建议 在承诺时间内去做其他无关的事情。要知道墨菲定律,你总以为不会有人看见你正好在请
病假
时间跑去动物园,但恰恰是会被发现。3、这种情况,必须撒谎。试想一下,如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假,因为...
员工在试用期间,
长期病假
会有什么影响?
答:
员工在试用期内依法可以享受医疗期待遇,但试用期毕竟是用人单位与劳动者双方相互考察的期间,员工
长期
休
病假
客观上导致公司对其是否能胜任工作无法充分考察,从而影响用人单位作出是否录用的决定。此时,若用人单位与劳动者协商一致延长试用期是可行的,但是约定的试用期已达到法定最高期限6个月的,则不建议...
产后
不想
上班诊断证明怎么写
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。产后
不想
上班诊断证明怎么写2 产后请长假理由 产后请长假的前提条件,那就是必须有医院证明才可以
请病假
。病假一次最多可以开半个月,
长期
请教休息应该可以续假。如果宝宝出生时有先天...
如果在职人员
病假
休完,病还没有好,不能继续工作怎么办?
答:
这有两方面的意思,如果你还想继续干,并且领导同意,那你可以继续请假,只要申请停薪留职就行了,如果
不想干了
,可以申请离职!
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