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不办离职走劳动仲裁
离职
三十天不让走怎么办
答:
辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿;(2)和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请
仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司解聘的员工不配合
办理离职
手续,我们该如何走正常程序
答:
如果员工不配合
办理离职
手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请
劳动仲裁
,要求员工返还。法律依据:...
违反公司规定解除
劳动
合同不给
办离职
手续怎么办
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动
合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,并根据...
申请
劳动仲裁
必须要
离职
后吗
答:
不是。当事人可以在
离职
前,也可以在离职后申请
劳动仲裁
。只要劳动者是在从
辞职
那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、申请劳动仲裁需要哪些材料:(一)向劳动争议...
中国
劳动
法
答:
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位
不办理离职
手续,不为你出具离职证明,你可以申请
劳动仲裁
;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国
劳动
法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
合同到期单位不批
离职
书怎么办?
答:
交谈的时候一定要文明,不要冲动。(最好把谈话的录音录下来)。有的时候是会解决问题的。笔者曾经做普工的时候试过,很有用。因为你告诉他,我的合同到期了,如果
离职
不批属于强迫用工,是不合法的。可以到
劳动
局申请
仲裁
强制离职。这样对公司不好。二,在你写离职书给领导不批的时候可以拍照,同时...
劳动
者
离职
手续
不办
会怎样?
答:
用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过 申请
劳动仲裁
解决。 需要明确的是,劳动者应当遵守 劳动合同 中的相关条款规定,在与用人单位 签订劳动合同 时,不得随意违反条款规定更不得随意解除劳动合同,如果因劳动者随着解除劳动合同而对用人单位造成重大经济损失的,用人单位可以要求劳动...
没签
劳动
合同,
辞职
不让走怎么办?
答:
如果用人单位没有和员工签订合同,而且还不让
员工辞职走
的话,那肯定是属于违法的行为,此时如果你想要离职非常简单,我们可以直接发一个被迫解除
劳动
关系的通知书,这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写,单位没有和我们签订正规的劳动合约,同时也没有给我们缴纳社保,所以...
工厂自离没
办离职
手续会怎么样
答:
只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。但擅自
离职
给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任;2、自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕...
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