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不交辞职信直接走人的后果
劳动法规定试用期内
辞职
最多扣百分之多少的工资?
答:
劳动法没有具体规定试用期内辞职工资最多能扣除百分之多少。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说试用期内
辞职的
,辞职员工的工资不能...
我在晋江一私人开的石材厂做工五年,今年因有事
辞职
,剩五千尾款现老_百...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
在烟台LGD实习干了十天不想干了,能给发工资吗?
答:
拒
不交
出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想
走人
,提前30天递交
辞职
通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起
的后果
老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如...
我是一名已经工作了的派遣制护士,想找别的医院工作,必须先
辞职
么?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
有在快鱼店被坑过的吗?我工作半年多
辞职
克扣一个月工资,快鱼真的很垃...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
农银人寿保险工司
辞职
后多久结工资
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
我今天
交的辞职信
,公司通知我明天就不用上班了,请问这合适吗?_百度知 ...
答:
辞职
时需要注意的是工资结算,劳动合同,人事档案,各类保险,工作交接等方面的问题,如果当天都能解决顺利解决的话,那就最好了。不过通知你明天不用上班了,也没什么合适不合适的。把上面问题与公司沟通好,或商定好一个时间段来解决就可以了。
有没有人在屈臣氏干了一个月
就直接
不干了,
辞职信
也没交那种。
后果
会是...
答:
没什么关系只要是正常
辞职就
给工资。这个店不错啊怎么不干了
工伤
辞职
后单位一次性就业补助金的赔付有时间限制吗?
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在
辞职
时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》...
我已经提前一个月递交了
辞职信
但单位现在不承认 该怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信就走人
,这个...
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