55问答网
所有问题
当前搜索:
下班后发工作微信
下班后
应该回复
工作微信
吗?
答:
一、有的人会认为下班就是下班,不应该继续
工作
,也有人认为
下班后
回复工作消息,是一种职业道德的体现。一些聪明人会说:如果同事都回复那么也应该回复,如果同事没有人回复那你更应该回复,可惜的是这些聪明人或许不太聪明,聪明人是如何看待这件事情的呢?首先我们不得不考虑一下,下班后回复工作消息...
下班后
不许在
微信
群发
工作
消息:早该这么干了!
答:
对此,网友纷纷吐露心声:我有60多个工作群啊,还不能设置消息免打扰。工作休息需分开,要劳逸结合。强烈呼吁全国普及!1 .被
微信工作
群绑架了 “微信群
下班
不许
发工作
消息”这样的规定,为什么会得到广大网友的热议和拥护呢?皆因无数人长久以来深受其害,苦不堪言。现在各个线条、各个专项工作小组都喜欢...
下班后
回复
微信
算加班吗?
答:
即时通讯软件,不管是
微信
,还是各个企业内部的通讯软件,都在一定程度上助推了加班现象,尤其是在中国企业。下班回复
工作
信息肯定算加班的。首先,对于企业而言,传递的信息应该在工作时间,
下班后
除非重要事件,否则不应该在群里“@”相关人员。作为用人单位管理者,应该学着尽量在8小时工作时间段内,优化好...
下班后
,领导
发微信工作
群算加班吗
答:
下班后
,处理
微信工作
群消息或做领导通过微信安排的工作算不算加班?微信的使用,确实方便了大家,相信它的初衷应该不是把我们绑在工作上,群的建立的确方便了各环节的沟通,但现实就是我们即使下班了,也摆脱不了它的消息轰炸。根据劳动法规定,劳动合同应该约定工作时长,通常为八小时工作制,但也有例外...
领导
下班后
给
发微信
,怎么回复最合适?
答:
一、正常
工作
信息,没有理由不回复对于大部分的企业来说,领导下班后给下属发信息是十分正常的现象。即使不是因为客户的原因,领导还有其他工作事情找你沟通也是需要回复的。二、骚扰类的信息可以不回复还有的领导喜欢给员工尤其是女下属
下班后发
信息,并非单纯是和工作有关骚扰信息可以不回复。三、可以适当...
上班
期间怎么回复
下班后
的
工作微信
?
答:
所以,如果你不想让自己的同事或上司感到不舒服,你可以在下班时间设置自动回复。你可以设置一条自动回复消息,告诉对方你的
工作
时间是什么时候结束,并提供一个紧急联系人的联系方式。这样,你就可以在
下班后
不需要打扰自己的私人时间,但也保证了紧急情况的联系渠道。同时,在正常工作时间内,应及时回复...
下班后
为什么要回复
工作微信
答:
其实
工作
和生活是不可分割的,既然我们已经选择了这家公司,那么就要对公司负责,这也是对自己负责。工作的进度是一环扣一环的,如果我们在
下班之后
收到工作消息,这也说明工作中也许出现了一些急需解决的问题,我们应该负起自己的责任,尽可能地回复,才能够保证工作的顺利完成。3、选择回复工作消息,也...
下班后
领导老给我
发微信
怎么办?
答:
1.如果领导发消息是因为
工作
非常紧急,需要你立即处理,那么你可以理解领导的情况,尽力配合处理工作。2.如果领导发消息是因为私人原因或其他非紧急工作问题,你可以礼貌地回复领导,表示你已经下班了,可以等待到工作时间再处理。3.如果领导常常在
下班之后发
消息,你可以尝试和领导沟通,看看是否可以调整工作...
工作
时间外,领导
下班后发微信
,该回复吗?
答:
领导在
下班后
安排
工作
,是否需要回复,需要根据具体情况考虑。首先,需要确定领导的意图和紧急程度。如果领导安排的工作是比较紧急或重要的,那么需要及时回复并完成工作,以免影响工作进展。如果领导安排的工作是比较简单或次要的,可以视个人情况决定是否回复。其次,需要考虑个人的工作状态和身体状况。如果个人...
下班后
领导给
发微信
,要回复吗?
答:
领导给你发消息之后不要选择秒回,一定要用恰当的时间去回。自己在
下班之后
看到老板发的信息要学会等一会儿,否则的话老板就会觉得你很闲。万一老板是有
工作
交代给你的话,你就要回去加班。隔一段时间再去回复老板,老板就会觉得你有事情在忙。要巧妙的运用时间,这样老板就不会再干扰你了。自己可以根据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜