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下班后偷偷加班
为什么有时候
下班后
要
加班
?
答:
当我们步入职场,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在
加班
现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地...
下班后
要求
加班
可拒绝吗?
答:
下班后
,要求
加班
的,劳动者可以拒绝,有特殊情况的,劳动者不得拒绝。用人单位在劳动者
下班之后
,要求劳动者加班的,劳动者不想加班的,可以拒绝加班请求,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班,劳动者因拒绝加班给用人单位造成损失的,应当进行赔偿。 一、下班后要求加班可拒绝吗 劳动者在下班后,可以...
我公司的工人
下班后
在别的公司
加班
,这是什么行为,应该吗?
答:
按实际情况,工人
下班后
到别的公司
加班
,是属于工人的自由,但如果工人同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
为什么我
下班后
还要
加班
?
答:
3.如果你特别在意领导。请要问下自己的初心,我晚
下班
是为了什么?是为了让领导认可?让自己表现出很用功?还是确实要处理很多事情?又或者,我只是想表现出来很努力…想清楚 why ?就会知道怎么做了~
加班
也许是表达你认真工作的一种方法,但不能把他变成让自己拖拉的习惯。习惯是很可怕的,一旦养成...
下班后
还在
加班
的员工对不对?
答:
站在领导的角度看,在
下班后
经常
加班
的员工,这是爱岗敬业的一种表现。员工下班后,放弃个人休息时间,全身投入单位的工作。白+黑,5+2,忘我工作,这样的员工在单位领导心中当然是好员工,每当看见下班后还在加班的员工,心中肯定一阵窃喜。而那些准时下班的员工,在领导眼里,就是没有事业心和责任心,...
下班后
还在
加班
的人是怎样一种体验?
答:
前言:在现代社会,
加班
成为了许多人日常工作的一部分,甚至还有隐形加班的存在,即
下班后
仍在保持工作状态。这种情况对个人的身心健康和生活质量都会产生负面影响。下面,我将分享一些对隐形加班说不的方法。1. 首先,要有明确的工作时间和生活时间。在工作日结束后,要切断与工作相关的联系方式,如手机、...
有人
下班后
还有继续
加班
的吗?
答:
1. 对工作的热情和责任心:有些人对工作会形成一种执着的态度,不舍得放下工作,甚至在
下班之后
还想继续为公司做贡献。2. 工作时间安排的不合理:有些公司和上司往往会让员工在工作时间之外
加班
,这种情况下,员工不得不在家里抽出时间来完成工作。3. 自我约束不足:有些人可能缺乏自我约束能力,无法...
明明很努力了,还经常
下班后
在家
加班
,为何老板总是认为我做错了?_百 ...
答:
职工与老总保证工作同歩,就可事倍功半,变成老总的左膀右臂;相反,就事半功倍,千辛万苦还无法得到认同。要想在工作中获得老总的称赞,就必须让老总知道你工作上主要表现。在单位里一个只能工作不容易主要表现的职工,即使做太多的工作,也不太可能获得老总的赞美。在难题中提起你常常
下班
了在家里
加
...
为什么有的人
下班后
不回家,而是去公司
加班
?
视频时间 21:00
我公司的工人
下班后
在别的公司
加班
,这是什么行为,应该吗?
答:
既然
下班
了,员工想做什么就做什么,到其他公司
加班
,属于兼职,是法律所允许的。但与那公司也签了劳动合同,这是违法的!!
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